Зарплата за январь 2025

В первую очередь определим ситуации, из-за которых сотрудники отсутствуют на рабочем месте:

• болезнь;
• отпуск;
• командировка;
• учеба;
• отпуск без сохранения заработной платы;
• неуважительные причины (прогул);
• простой.

Формула, как оплачиваются новогодние праздники при окладе в случае отклонения:

Зарплата = месячный должностной оклад / количество рабочих дней × количество отработанных дней.

1. Определяем месячный должностной оклад: 20 000 руб.
2. Высчитываем размер отпускных: 5000 руб.
3. Рассчитываем, как производится оплата по среднему в январе 2025 года: 20 000 / 17 дн. × 10 дн. = 11 764, 71 руб.

Если заработная плата работника исчисляется исходя из часовой ставки, то расчет производят по формуле:

Зарплата = должностной оклад / норма часов в месяце × количество отработанных часов.

1. Проверим должностной оклад, он равен 30 000 руб.
2. Вычислим январскую заработную плату: 30 000 / 120 ч. × 100 ч. = 25 000 руб.

Как по-новому считать аванс за первую половину января 2025 года

Минтруд регламентировал новые правила расчета аванса — заработной платы за первую половину месяца. Чиновники пришли к выводу, что условия, закрепленные в Постановлении Совмина СССР № 566 от 23.05.1957, нарушают права трудящихся. Минтруд представил коррективы в Письме № 14-1/В-725 от 10.08.2017. Разберемся, что изменилось.

Было: минимальный аванс работника исчислялся исходя из должностного оклада или месячной тарифной ставки с учетом фактически отработанного времени в первой половине месяца.

Стало: чиновники утвердили новую формулу расчета аванса. Теперь в расчет следует включать не только должностной оклад, но и все причитающиеся надбавки и доплаты. Например, оплату труда в ночное время, стажевые и персональные надбавки, доплаты за совмещение должностей.

Итоговое вознаграждение определяется, исходя из фактически отработанного времени. Итоговая зарплата зависит только от того, отработан целый месяц или его часть. То же правило действует и в отношении аванса — размер выплаты такой же, если сотрудник отработал период как обычно.

Если компания рассчитывает аванс по зарплате по старым правилам, то это нарушение трудового законодательства. За такие ошибки грозит административное наказание в виде штрафа по ст. 5.27 КоАП — до 50 000 руб.

Аванс за январь рассчитывают так: вычисляют количество отработанных дней за первую половину месяца и умножают их на стоимость одного трудового дня в отчетном периоде. Вот и ответ, почему аванс в январе меньше, чем обычно, — из-за длинных праздников в расчет берут меньшее количество фактически отработанных дней.

Доплаты и надбавки, которые исчисляются по результатам работы за месяц, допускается не включать в расчет зарплаты за первую половину месяца. Например, доплаты за сверхурочные, труд в праздники и выходные.

С 1 января 2025 года меняется порядок налогообложения по НДФЛ. Теперь подоходный налог надо удерживать и с зарплаты, и с аванса (п. 12 ст. 2 263-ФЗ от 14.07.2022). Последний день месяца больше не считают датой получения дохода. По новым правилам дата получения дохода — это дата его фактической выплаты или дата передачи дохода в натуральной форме.

1. Смотрим оклад бухгалтера — 45 000 руб.
2. Проверяем все действующие доплаты и надбавки для сотрудника: надбавка за стаж — 10 000, доплата за совмещение — 15 000 руб. Вместе с доплатами и надбавками бухгалтер получит 70 000 рублей за первый рабочий месяц.
3. Устанавливаем период для начисления аванса. Аванс выплачивается 13.01.2023 (15-е число выпадает на воскресенье, поэтому платим заранее) за первые 5 рабочих дней — с 09.01.2023 по 13.01.2023.
4. Рассчитываем зарплату за первую половину января: (45 000 + 10 000 + 15 000) / 17 × 5 = 20 588,24 руб.
5. Определяем вознаграждение за вторую половину месяца (остаток): (45 000 + 10 000 + 15 000) / 17 × 12 = 49 411,76 руб.

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Рос­си­я­нам рас­ска­за­ли, кому точ­но повы­сят зарплату

В 2025 г. мно­гие рос­си­яне заме­нят зна­чи­тель­ный рост зар­плат. Имен­но так счи­та­ют экс­пер­ты. По мне­нию спе­ци­а­ли­стов, доход неко­то­рых граж­дан уве­ли­чит­ся уже с 1 января.

Мало кто заду­мы­ва­ет­ся, как фор­ми­ру­ют­ся рас­цен­ки на тот или иной труд, либо, про­ще гово­ря, раз­мер зар­пла­ты по опре­де­лен­ной спе­ци­аль­но­сти. Кон­крет­ные циф­ры обра­зу­ют­ся под воз­дей­стви­ем дина­ми­ки на рын­ке труда.

Чем боль­ше чело­век могут выпол­нять тру­до­вые обя­зан­но­сти, тем будет ниже зара­бот­ная пла­та сотруд­ни­ка, зани­ма­ю­ще­го дан­ную должность.

2022 г. стал для мно­гих рабо­то­да­те­лей насто­я­щим потря­се­ни­ем. Ком­па­нии столк­ну­лись с про­бле­мой нехват­ки ква­ли­фи­ци­ро­ван­ных рабо­чих рук:

• одних при­зва­ли на воен­ную служ­бу в поряд­ке мобилизации;
• вто­рые уво­ли­лись, уеха­ли из страны;
• тре­тьи пере­хо­дят к дру­гим рабо­то­да­те­лям, кото­рые пред­ла­га­ют более выгод­ные усло­вия труда;
• а чет­вер­тые, попро­сту, не име­ют того уров­ня зна­ний и навы­ков, кото­рые тре­бу­ют­ся для выпол­не­ния тру­до­вых обя­зан­но­стей по специальности.

Рабо­то­да­те­лям при­хо­дит­ся «бороть­ся» за хоро­ших сотруд­ни­ков. Как извест­но, глав­ным сти­му­лом для любо­го работ­ни­ка явля­ют­ся день­ги. Что­бы удер­жать цен­ные кад­ры мно­гие ком­па­нии при­ня­ли реше­ние об уве­ли­че­ние зар­плат.

Неко­то­рые из них уже про­из­ве­ли пере­рас­чет, а дру­гие пла­ни­ру­ют это сде­лать уже в новом году.

В насто­я­щее вре­мя извест­но одно, что в 2025 г. зара­бот­ные пла­ты 100% уве­ли­чат­ся у работ­ни­ков, зани­ма­ю­щих опре­де­лен­ные долж­но­сти, кото­ры­ми рабо­то­да­те­ли доро­жат. Что каса­ет­ся «раз­но­ра­бо­чих», то сто­и­мость их тру­да в буду­щем году вырас­тет ненамного.

Насколь­ко вырас­тут зар­пла­ты бюд­жет­ни­ков, сило­ви­ков и чиновников

С янва­ря 2025 г. вла­сти обе­ща­ют про­ин­дек­си­ро­вать зар­пла­ты бюд­жет­ни­ков. Прав­да, насколь­ко вырас­тет их доход, пока неиз­вест­но. Пред­по­ла­га­ет­ся, что кон­крет­ный про­цент зави­сит от зани­ма­е­мой долж­но­сти, а сум­ма при­бав­ки соста­вит 4–9% от нынеш­не­го оклада.

Надо отме­тить, что пер­вый этап повы­ше­ния зар­плат бюд­жет­ни­ков про­шел в октяб­ре 2022 г. Тогда выпла­ты, пере­счи­та­ли педа­го­гам, учи­те­лям, меди­кам, вра­чам, пожар­ни­кам, сотруд­ни­кам соци­аль­ной служ­бы, работ­ни­кам куль­ту­ры и др.

По сло­вам экс­пер­тов, в 2025 году боль­ше все­го вырас­тет зара­бот­ная пла­та сило­ви­ков: работ­ни­ков Рос­гвар­дии, МВД, МЧС, ФСБ, ФСО, ФСИН, раз­вед­ки. Пред­по­ла­га­ет­ся, что их з/п под­ни­мут сра­зу на 10,5%.

Ожи­да­ет­ся, что после индек­са­ции сред­няя зара­бот­ная пла­та сотруд­ни­ка поли­ции без уче­та над­ба­вок соста­вит око­ло 45 000 руб­лей. Прав­да, все зави­сит от реги­о­на. Где-то эта циф­ра может быть и ниже.

С янва­ря 2025 г. вырас­тут зара­бот­ные пла­ты чинов­ни­ков, судей, про­ку­ро­ров, сотруд­ни­ков СК. По офи­ци­аль­ной инфор­ма­ции сум­ма при­бав­ки соста­вит 5,5% от сего­дняш­не­го дохо­да. Кро­ме того, зар­пла­ты госу­дар­ствен­ных слу­жа­щих теперь будут рас­счи­ты­вать по-новому.

Новый МРОТ и ПМ на 2025 г.

С янва­ря 2025 года уве­ли­чит­ся про­жи­точ­ный мини­мум и мини­маль­ный раз­мер опла­ты тру­да. Пер­вый пока­за­тель пла­ни­ру­ют уве­ли­чить на 3,3%. Таким обра­зом, ПМ (в целом, по Рос­сии), с янва­ря 2025 года составит:

• 14 375 руб­лей на душу населения;
• 15 669 руб­лей – для тру­до­спо­соб­ных граждан;
• 12 363 руб. – для пенсионеров;
• 13 944 руб. – для детей.

Вме­сте с про­жи­точ­ным мини­му­мом уве­ли­чит­ся и МРОТ. В целом, он уве­ли­чит­ся на 6,3%, а в целом, по стране соста­вит 16 242 руб.

Помни­те о том, что МРОТ и ПМ – это раз­ные вещи. МРОТ – это посто­ян­ный показатель.

В субъ­ек­тах он не может быть ниже, чем тот, что уста­нов­лен на зако­но­да­тель­ном уровне. Прав­да, в реги­о­нах, где при­ме­ня­ет­ся реги­о­наль­ный коэф­фи­ци­ент, МРОТ выше, чем обыч­но. А вот про­жи­точ­ный мини­мум раз­ный везде.