Зарплата врачей в россии

1 Лидером по зарплате врачей в России стала не Москва или Санкт-Петербург, а Ямало-Ненецкий авт. округ. Там, согласно данным Росстата за первые 3 месяцев 2022 года, заработная плата работников здравоохранения с высшим образованием составила 226 839 руб.

2 На второй строчке рейтинга расположилась еще одна северная территория — Чукотский автономный округ. Там доктора получают в среднем до 211 352 руб.

3 Третье место занимает Магаданская область со средней зарплатой лекарей в 184 081 руб.

Москва в этом топе оказалась только на шестой строчке.

Средняя зарплата врачей в Москве в 2022 году

Согласно данным Росстата за первые 3 месяца 2022 года, средняя зарплата врачей, фармацевтов и других медиков с высшим образованием в Москве составила 167 729 руб.

При этом в организациях федерального подчинения она несколько выше – 170 595 руб., а в медицинских учреждениях, относящихся собственно к Москве, ниже – до 166 533 руб.

Надо отметить, что среднемесячная заработная плата наемных работников в целом по Москве за январь-март 2022 года составила 88 519 руб. Соответственно, зарплата столичных врачей практически в 2 раза выше этой суммы.

«Надо полагать, что в данном случае приводятся не размеры окладов, а вся начисленная зарплата с учетом всевозможных выплат и надбавок, которые сегодня у медиков могут быть довольно велики», — считает обозреватель Top-RF.ru Дмитрий Данилов.

Но это была официальная статистика. Если же обратиться к вакансиям, которые предлагаются на сайте Центра занятости населения города Москвы (czn.mos.ru), то реальные зарплаты будут иметь очень широкую «вилку».

Например, в одну из частных клиник столицы ищут врача-терапевта с зарплатой от 90 тыс. до 180 тыс. рублей. А в то же самое время другая организация приглашает специалиста такой же профессии на заработную плату от 25 тыс. до 45 тыс. рублей.

Одна аптечная сеть в Москве ищет фармацевта на зарплату до 25 тыс. рублей, а другая — от 45 тыс. до 70 тыс. рублей.

Топ-10 регионов РФ с самим высоким средним доходом врачей

Заработок медицинского сотрудника зависит от региона, в котором он трудится. По стандарту работники больших городов получают большую заработную плату, чем в отдаленных или сельских местностях. Рейтинг областей с самым высоким доходом у медицинских работников:

По остальным областям уровень заработных плат квалифицированному медперсоналу не превышает 100 тысяч рублей.

Средний заработок в зависимости от специальности

В среднем по России медработники получают около 77 тысяч рублей. Но все-таки в стране наблюдается недостаток врачей. Многие медицинские работники предпочитают переезжать в другие страны, так как по той же специальности за границей они получают больше, чем на родине.

Кроме этого, в других странах предлагают более комфортные условия труда, оборудование и возможности диагностирования, чем в глубинке России. Например, анестезиолог в России получает не больше 70 тысяч рублей, а в Америке — около 19 тысяч долларов в месяц.

Ежемесячные оклады медиков в среднем по России на первый квартал 2020 года:

1. Акушер-гинеколог — 90 тысяч.
2. Косметолог — 90 тысяч.
3. Анестезиолог — 66 тысяч.
4. Специалист МРТ — 60 тысяч.
5. Стоматолог — 50 тысяч.
6. Педиатр — 47 тысяч.
7. Микробиолог — 45 тысяч.
8. Терапевт — 40 тысяч.
9. Уролог — 30 тысяч.

1. Косметолог — 180 тысяч рублей.
2. Гинеколог — 130 тысяч рублей.
3. Венеролог — 129 тысяч рублей.
4. Парамедик — 127 тысяч рублей.
5. Терапевт — до 100 тысяч рублей.
6. Офтальмолог-хирург — 91 тысячу рублей.
7. Детский педиатр — 80 тысяч рублей.

Высококвалифицированные врачи стремятся работать в частных клиниках, а не государственных, так как частники предлагают более комфортные условия труда и больший уровень дохода.

Разница между данными Росстата и публикуемыми вакансиями

Средний заработок врачей по стране — около 46 тысяч рублей. По данным Росстата врачи получают в среднем по 80 тысяч рублей. Это почти вдвое выше среднего дохода россиян. Но если основываться на зарплатах публикуемых вакансиях, то видно, что заработные платы не превышают 40 тысяч рублей.

По статистическим данным средний заработок в Дагестане составляет 46,5 тысяч рублей, но в реальности работодатели предлагают не более 15 тысяч. Но в некоторых случаях статистика отображает реальные данные, так, например, получается для Белгорода. Росстат отмечает уровень дохода в 61 тысячу рублей ежемесячно, а по вакансиям — 52,5 тысячи.

Повышение окладов для врачей в России

В 2019 году прошла первая волна повышения заработных плат врачам России. На 2020 год установили норму в 90 тысяч рублей. Квалифицированному медицинскому персоналу должны выплачивать больше назначенного минимума.

Но особенность повышения состоит в том, что увеличение дохода обеспечивают не за счет изменения оклада, а за счет прибавления премиальных и надбавок. По подсчетам Росстата в 2019 году доход терапевтов вырос на 6%, педиатров — на 5,4%. По планам на 2020 год повысить доход до 60%.

Зарплаты медсестер, фельдшеров

Медсестры и фельдшера в среднем по Российской Федерации получают около 39 тысяч рублей. При этом общая средняя величина дохода среди всех россиян составляет 46 тысяч рублей. Но при поиске вакансий фельдшерам, медсестрам и лаборантам предлагают около 25 тысяч рублей в месяц.

В 2018 году должны были довести заработные платы медиков среднего звена до средней по региональным нормам. Если же у работников высшее медицинское образование, то их доход и вовсе должен был превысить средний заработок в 2 раза.

• Тюменская область;
• Курганская область;
• Калининградская область;
• Алтайский край.

Но при поиске вакансий даже в этих регионах размер обещаемых заработных плат до сих пор остается ниже установленного уровня. То есть требования не выполнили ни в одном регионе РФ.

Каких врачей не хватает по стране

1. 25% — терапевты.
2. 10,6% — хирурги.
3. По 9% — стоматологи и педиатры.

Эти три специальности относятся к самым востребованным. Но при этом хирург в среднем по стране получает около 32 тысяч рублей. Больше всего хирургам платят в Смоленской области — до 70 тыс.

руб., а вот Московской и Ленинградской областях по 48 тыс. и 38 тыс. рублей соответственно.

Даже в Магаданском и ненецком округах зарплаты 45 тыс. и 43 тысячи рублей.

По этим данным Росстата на одну тысячу граждан приходится около 7 врачей. Это слишком маленькое соотношение. Медиков в России не хватает. Даже если врачи совмещают работу в нескольких мед. учреждениях наблюдается недостаток еще примерно в 20% врачей от того количества, которое положено по штату, и около 14% медперсонала среднего звена.

Больше всего нуждаются во врачах в Курганской и Псковской областях. Там штат заполнен чуть больше чем на 50%. Наиболее благополучная ситуация складывается в Дагестане, Ингушетии и Тюмени.

По данным региональных центров занятости бюджетные поликлиники и больницы нуждаются в 30 тысячах врачей и 12,5 тыс. медсестер, фельдшеров, лаборантов. Из этого списка больше всего отмечается нужда в терапевтах, их требуется около 3 тысяч.

Дальше в рейтинге наиболее востребованных специалистов педиатры, насчитывается около 2 тысяч вакансий. И на 3 месте неврологи, их нужно примерно 1,2 тысяч. Также наблюдается недостаток и в руководящих должностях, требуется около 0,5 тыс.

главврачей и 0,2 тыс. заведующих отделениями.

Минздрав планирует отслеживать трудоустройство выпускников медицинских вузов. Ежегодно на работу по специальности устраиваются только 2/3 от основного количества завершивших обучение. За трудоустройством остальных выпускников сотрудники Минздрава не следили.

Почему врачи уходят из медицины

Работники поликлиник, больниц, лабораторий, которые проработали в сфере медицины достаточно большое количество времени и уволились, отмечают такие причины ухода:

1. Постоянный стресс, недостаток сна. В некоторые периоды на работе приходится проводить более 12 часов в сутки, даже без выходных.
2. Отношение пациентов к медработникам. Многие граждане относятся к врачам предвзято, с негативом, не благодарят за спасенные жизни, грубят, постоянно подают жалобы. Все это значительно усиливает стресс у врачей и медсестер.
3. Бюрократия. Из-за большого количества подаваемых на врачей жалоб увеличивается бумажная работа. Врачам приходится писать объяснительные. Это отнимает время от реального лечения пациентов. Такое положение дел приводит к тому, что для постановки диагноза приходится отправлять пациентов на множество ненужных анализов и обследований.
4. Невысокий доход. Если раньше при наличии дежурств выходила достаточно большая сумма в месяц, то с каждым годом она становилась все меньше. Без дежурств, сверхурочных, дополнительных смен заработная плата даже не доходила бы до 30 тысяч рублей.

Последняя причина из перечисленных называется самой весомой для ухода из профессии. Если прибавить к невысокому доходу постоянный стресс, недостаток времени, проводимого с семьей, то работа получается вообще не выгодной. Врачи уходят на менее стрессовые должности, иногда даже в другую сферу.

Те специалисты, кому удается уйти в частную медицину или открыть собственный кабинет, в разы повышают свой доход и уровень комфорта при оказании медицинских услуг.

Зарплата медиков

На сегодняшний день зарплату медиков рассчитывают и контролируют региональные власти и муниципалитеты. Функции расчета часто возлагаются на плечи руководителей организаций. Это приводит к разрыву в зарплатах не только в разных населенных пунктах, но даже в соседних медучреждениях одного города.

Сегодня зарплаты в поселковых, районных поликлиниках и больницах находятся на низком уровне.

Медперсонал трудится на полторы, две ставки по совместительству. Основным критерием оценки работы является отсутствие жалоб от пациентов. Премии не всегда получают те, кто действительно заслужил.

Узким специалистам достаточно трудно найти работу, а если и находят, то оплата за нее столь низкая, что заставляет жалеть о годах обучения.

Пример. Средняя зарплата во Владимирской области – 34 тысячи рублей. Вакансия врача-онколога предполагает оплату 40-45 тысяч рублей. Условия работы тяжелые не только психологически, но и физически.

Средняя зарплата по Московской области – 52 тысячи рублей. Врачу-офтальмологу предлагают работу в Москве с оплатой 30 тысяч рублей.

Средняя зарплата в Дагестане – 30 тысяч рублей. Оплата врача-гериатра составляет от 15 до 30 тысяч рублей.

Зарплата для медперсонала по новым требованиям с 2022 года

Положения нового закона по расчету зарплаты медикам разработаны и расписаны подзаконными актами. Начисление оклада, как главной составляющей оплаты, происходит на основе уровня квалификации.

Четыре квалификационных группы, заложенные в специальности «медик», позволяют рассчитывать зарплату в зависимости от критериев:

• образования;
• занимаемой должности;
• сложности выполняемой работы;
• стажа и опыта.

Для здравоохранения введены четыре профессиональные квалификационные группы. Они включают в себя:

• младший персонал;
• средний медицинский персонал (медсестры, фельдшеры);
• врачи (педиатры, терапевты, врачи скорой);
• руководители с высшим образованием (анестезиологи, хирурги).

Доплаты к окладу (стимулирующие, компенсационные) составлены в единый строгий перечень.

Региональные выплаты, мотивирующие и поддерживающие медперсонал, остались. Разработанный закон направлен на увеличение зарплат медикам. Если по новому расчету зарплата уменьшится, для выплат оставят прежний уровень.

Размер должностных окладов установили в едином размере для каждого региона. Величина оклада теперь не будет отличаться у специалистов разных учреждений, работающих по одной специальности. В основную ставку заложили прожиточный минимум для каждого региона, включили территориальные доплаты: северный коэффициент, доплату за вредные условия проживания.

Основные составляющие зарплаты по новому расчету

Оклад займет большую долю выплат, остальная часть придется на надбавки. Как будет рассчитываться зарплата:

• премия — не менее 5% от оклада;
• надбавки за труд в сложных климатических, производственных и экологических условиях;
• доплата за работу во внеурочные часы, праздники и выходные дни, совмещение должностей или профессий, увеличение объема работы, расширение перечня трудовых обязанностей, замещение отсутствующего сотрудника;
• вознаграждение за многолетний стаж (10-30%), наличие ученого звания, ученой степени;
• другие поощрения.

Бюджетники также могут претендовать на специальные выплаты:

• 30% от оклада как материальная помощь;
• 50% от ставки на оздоровление.

По распоряжению Президента, по новым правилам зарплата медикам в 2022 году должна составлять 200% от средних зарплат в каждом регионе.

Размер оклада предположительно должен составлять 50–70% от общего начисления. На дополнительные выплаты могут приходиться от 60 до 120% от общей суммы. Именно с этими величинами в министерстве еще не определились.

Различие в окладах между рядовым персоналом и руководителем еще предстоит ввести.

Когда медикам ждать расчета зарплат по новым правилам

Закон о перерасчете зарплат принимают депутаты. Реализацией, разработкой занимаются министерства. Окончательное решение по введению закона в жизнь принимает Президент.

Новые положения и законодательные акты уже разработаны, осталось рассмотреть вопросы в деталях. На каком-то из путей претворение новых правил в действие застопорилось. По поводу основного процента оклада не могут договориться профсоюзы и сотрудники министерств.

Профсоюзы настаивают на 80% доли оклада, Кабинет министров снижает долю до 50%. Вопрос не обсуждается в рабочих группах вместе с депутатами и профсоюзами. Время вступления в силу закона снова затягивается. А ведь еще требуется деньги найти для финансирования измененных положений.

Начало 2022 года остается ориентировочным для введения нового закона по расчету зарплат медикам. Госдума приняла поправки в бюджет на 2021-2022 годы по модернизации первичного звена здравоохранения.