Индексация зарплаты в 2024 году

Согласно ТК РФ «индексация ЗП» — это обязательное ежегодное увеличение уровня зарплаты с целью компенсации ежегодного роста цен на основные товары и услуги, возникающих в результате инфляции.

Хотя инфляция на протяжении года происходит постепенно и фиксируется ежемесячно, оклады бюджетникам и сотрудникам частных компаний пересматривают 1 (реже 2) раза в год.

Таким образом, даже если в текущем году оклады отдельных сотрудников были пересмотрены в сторону увеличения, это не лишает их права на ежегодную индексацию.

Важно! Хотя в требованиях трудового законодательства сказано, что необходимо повышать ЗП не менее, чем на процент годовой инфляции, работодатель по собственному усмотрению может установить более высокий процент для повышения окладов.

Индексации 2022 года

Прежде чем разобраться, какая индексация зарплаты будет осуществлена в 2023 году, давайте проанализируем, как изменился доход россиян в уходящем 2022 году.

Как правило, повышение зарплаты в госсекторе происходит параллельно с увеличением размера МРОТ. В 2022 году минимальная выплата и оклады бюджетников пересматривали дважды. Первый раз в июне, а второй раз – в октябре 2022 года. А в декабре 2022 года планируют также внепланово увеличить МРОТ.

• С 1 июня 2022года МРОТ повышен до 15 279 руб. Рост выплат составил 10%. Такое резкое повышение предложил во время своего майского выступления Владимир Путин, а уже 25.05.22 указ был подписан Мишустиным. Всероссийская июньская индексация охватила большую часть бюджетников страны, а также пенсии и социальные выплаты.
• С 1 октября 2022 года МРОТ не пересматривали, а произвели перерасчет на 4-6% зарплат для тех категорий бюджетников, которые не попали под действие майских указов Президента.
• С 1 декабря 2022 года МРОТ составит 16 242 руб.

Минимальная выплата и зарплаты работников бюджетной сферы столь часто пересматривали из-за высокого уровня инфляции в 2022 году. По итогам первого полугодия страна вышла на первое место в мире по уровню инфляции. Если за весь 2021 год коэффициент составил 8,39%, то уже за первые 8 месяцев 2022 года по данным СтатБюро, анализирующего экономически процессы в разных странах мира имеем 10,39% с перспективой повышения на конец учетного периода до 14%.

Планы на 2024-2025 годы

В проекте бюджета на ближайшие три года заложены такие размеры поэтапного увеличения среднемесячной заработной платы:

При этом ожидается, что ВВП России в 2023 и 2025 годах будет расти приблизительно на 2,6% за год.

Ответственность работодателя

Таким образом, индексация зарплат должна быть обязательной для всех и уже с 1 февраля 2023 года каждый гражданин России (бюджетник, военнослужащий, учитель, чиновник и др.) должен получить сумму с учетом перерасчета.

Если же сотрудник не получит гарантированного государством повышения, на работодателя будут наложены штрафные санкции. Штраф будет наложен в размере 1 000 – 5 000 руб. на руководителя и 30 000 – 50 000 руб. на организацию, если инспекторами будут выявлены следующие нарушения:

• отсутствие в локальных документах компании положений про индексацию ЗП;
• нарушение сроков проведения (или умышленное не проведение) индексации;
• вся документация в порядке и в наличии, но работники не получили выплаты в надлежащем объеме;
• недостаточный коэффициент индексации (ниже уровня инфляции).

По решению суда в таких случаях заработная плата сотрудников предприятия повышается «задним числом», а также каждому работнику полагается компенсация за несвоевременную выплату.