Резюме 2024

Понятие резюме произошло от французского слова résumé, в латинском варианте curriculum vitae, произносится кури́кулюм ви́тэ, часто сокращается до аббревиатуры CV.

Резюме – это документ, с информацией о навыках, опыте работы, образовании и другой связанной информацией, необходимой при рассмотрении кандидата для приема на работу. Автобиография в свою очередь, отличается от резюме объёмом и, как правило, применяется при устройстве на высокие должности. В нём даётся более подробная, чем в резюме, информация о себе, своём образовании и квалификации.

Состав резюме

В большинстве случаев резюме состоит из устоявшегося состава разделов, данные в каждом разделе призваны ознакомить будущего работодателя с информацией о кандидате, необходимой для приёма на работу. В резюме не нужно указывать информацию, не имеющую отношения к вакансии. Необходимо указать только те характеристики, которые покажут ваше максимальное соответствие будущей работе.

Типового бланка резюме нет, но в деловом обороте укрепилась последовательность пунктов и полей:

• Фамилия Имя Отчество
• Дата рождения (для удобства можно так же указать возраст);
• Контактные данные: мобильный телефон, E-mail.
• Желаемая должность, или описание требуемой работы.
• Сведения об образовании:
  • дата начала и окончания обучения;
  • наименование учебного заведения;
  • факультет, специальность, полученная квалификация.
  • дата начала и окончания работы;
  • точное наименование организации (отрасль; краткие характеристики);
  • занимаемая вами должность, количество людей в подчинении;
  • краткое описание должностных обязанностей, полномочий, уровня ответственности;
  • примеры конкретных достижений.

  Важные моменты по написанию резюме

  1. Формулируйте желаемую должность максимально точно, от этого зависит судьба вашего резюме.
  2. Определитесь с требуемой зарплатой заранее, лучше указывать конкретную денежную сумму, на которую вы рассчитываете.
  3. Лучше воздержаться от юмора, резюме – это деловой документ.
  4. Будьте кратки и лаконичны, резюме должно уместиться на одной странице, максимум двух.
  5. Не пишите излишнюю персональную информацию, как минимум в целях личной безопасности не указывайте номер паспорта, точный адрес проживания и т. д.
  6. Исправьте если есть орфографические ошибки и грамматические ошибки.
  7. Удостоверьтесь в достоверности и актуальности приведенной вами информации.
  8. Разместите в резюме вашу актуальную фотографию. Хотя это не является обязательным.

  Если резюме будет отправлено по электронной почте, проверьте файл на наличие вирусов, используйте общераспространенные форматы файлов – doc, docx или pdf. Сопроводите ваше резюме кратким текстом с указанием ваших контактов и описанием вакансии на которую вы рассчитываете.

  Ниже представлены образцы и шаблоны резюме, которые можно отредактировать под ваши потребности.

  Все актуальные шаблоны резюме в 2022 году

  Заполненные образцы резюме на работу

  Создавая резюме, всегда удобно опираться на заполненные образцы, выступающие примерами. Составленные профессионалами, они показывают, как именно нужно заполнять блоки, структурировать данные и подавать информацию о себе при устройстве на работу.

  Прочтя полученное резюме, работодатель увидит перед собой сотрудника, уверенного в своих силах, обладающего необходимыми на данной вакансии навыками и соответствующим образованием.

  При создании резюме следует сделать упор на качества и навыки, актуальные для вакансии. Составленные нами рекомендации и образцы значительно упростят данную задачу. Применяя шаблоны в качестве образца, вы получите резюме, значительно повышающее шансы на трудоустройство.

  Стандартные бланки резюме для устройства на работу

  Составлять резюме, не имея на то соответствующего опыта, всегда сложно. Оно не терпит простого перечисления рабочих мест, навыков и полученного образования. Документ должен быть составлен так, чтобы вызвать у работодателя интерес уже с первых строк.

  Используйте стандартные бланки резюме с заполненными графами личной информацией об опыте работы, об образовании, о пройденных курсах и тренингах. Шаблоны имеют простое оформление и компактное предоставление информации.

  Все бланки резюме доступны в *.doc формате, которые можно открыть в приложении Microsoft Word, Open Office или LibreOffice.

  Преимущества использования стандартных образцов:

  • Сразу видно, как нужно составлять резюме и на что делать упор при его составлении.
  • Становится понятной структура документа, которой зачастую не уделяется особого внимания.
  • Видна адаптация резюме к вакансии – примеры дают понять, что нужно писать, чтобы работодатель увидел в кандидате нужного ему специалиста.
  • Видна последовательность подачи информации в каждом блоке – откуда и куда нужно двигаться.
  • Возможность найти пример, максимально близкий к интересующей вакансии – останется лишь наполнить его информацией в строгой аналогии.
  • Документы созданы на основе рекомендаций, по ГОСТ.

  Ознакомьтесь с примерами, посмотрите на соответствие навыков и должностей, проанализируйте собственные навыки и опыт работы, приступайте к составлению резюме.

  Советы по заполнению резюме

  Одних только шаблонов с примерами для успешного трудоустройства мало. Потребуется теоретическая информация, с помощью которой можно научиться легко и быстро составлять резюме профессионального уровня. Помощь в этом окажут подготовленные нами полезные советы.

  Укажите должность и желаемую зарплату

  Не оставляйте поле с должностью пустым – работодатель должен видеть, на какую вакансию вы претендуете. Он не будет читать резюме человека, который не знает, кем он хочет работать. Место для такого резюме – в дальнем ящике стола или в уничтожителе бумаг.

  Помните, что резюме должно быть релевантным вакансии. Если требуется повар, в нём должен быть описан поварской опыт. Резюме без конкретной должности не расскажет о вас как о хорошем специалисте.

  Работодатель будет смотреть только те резюме, где указана должность. Он не будет звонить вам и пытаться выяснить, кем вы хотите работать. Он просто выкинет ваше резюме и углубится в ознакомление со следующим.

  То же самое относится к размеру заработной платы. Если поле пустое – значит, кандидат не может оценить свои навыки и умения. Не хотите продешевить или запросить слишком много – следуйте инструкции:

  1. Найдите аналогичные вакансии в своём регионе.
  2. Посмотрите, сколько предлагается на аналогичных рабочих местах.
  3. Выведите средний показатель.
  4. Прибавьте к среднему показателю 10-15%.
  5. Впишите получившуюся сумму в резюме.

  Готово – поле заполнено. Что касается запаса, то он пригодится на тот случай, если работодатель начнёт торговаться и предлагать меньше.

  Обязательно добавьте фотографию

  Если вакансия подразумевает строгие требования к внешним данным (сотрудник бутика, официант, фотомодель, стюардесса), наличие фото является обязательным. Также оно будет обязательным в том случае, если этого требует работодатель (даже если ему нужен слесарь или менеджер по продажам). Во всех остальных случаях его наличие скорее желательно.

  Фото в резюме указывает, что кандидат полностью уверен в себе и готов к собеседованию. Также оно позволяет выделиться на фоне других кандидатов – одно дело скупые строчки на бумаги, и совсем другое дело наличие фото конкретного человека. Фотография должна быть в деловом или спокойном стиле, другие люди на нём не допускаются.

  Сделайте упор на дополнительном образовании

  Наличие высшего или средне-специального образования, соответствующего вакансии – безусловный плюс. Но часто его бывает недостаточно, из-за чего работодатель с сомнением откладывает резюме в сторону и переходит к другому кандидату. Ему нужно что-то большее, чем наличие профильного образования.

  Ему нужно видеть, что человек развивается, что он повышает уровень своих знаний. Говоря другими словами, он регулярно или по мере профессиональной необходимости получает дополнительное образование. К нему относятся:

  • Курсы дополнительного образования – получают быстро получить дополнительную профессию без должного увеличения.
  • Курсы повышения квалификации – сразу видно, что человек растёт, что ему мало знаний, полученных 20 лет назад в университете (в XXI веке знания быстро устаревают).
  • Многочисленные семинары, тренинги и интенсивы – дают мощный заряд знаний в самых разных областях, «прокачивая» навыки и выводя их на следующий уровень.
  • Вебинары – так называются онлайн-семинары, где тоже можно получить новые знания.

  Прошли какие-то интернет-курсы – обязательно укажите этот факт, ведь это тоже обучение. Сюда же можно приобщить приобретение каких-то методических материалов, «прокачивающих» навыки.

  Расскажите о профессиональных достижениях

  Составили резюме и указали предыдущие рабочие место – это хорошо, но мало. Не хватит даже указания должности и профиля работы на предыдущих рабочих местах. Нужно обязательно указать профессиональные достижения:

  • Запустил пять новых сетевых магазинов и довёл до выполнения планов.
  • Повысил рентабельность производства на 25% за год без корректировки штата.
  • Снизил текучесть кадров на 20% с увеличением продаж на 15% за полгода работы.
  • Разработал новую систему мотивации персонала, что привело к росту прибыли на 30%.
  • Получил грамоту «Лучший IT-специалист в области».
  • Выиграл за пять лет 17 из 23 исков в арбитражном суде.

  Это именно то, что хочет увидеть работодатель. Особенно, если он хочет вдохнуть в предприятие свежие силы.

  Заполняйте блок с опытом работы грамотно

  Опыт работы указывается от самого последнего рабочего места к самому первому. При этом переписывать сюда всю трудовую книжку не нужно – достаточно описать опыт за последние 10-15 лет. Если имеется релевантный опыт, вынесите его на первое место, закрыв глаза на требования к хронологии.

  Для каждого рабочего места указываются:

  • Рабочий период – с точностью до месяца (в скобках – общее количество лет).
  • Наименование предприятия – полностью, без сокращений.
  • Профиль предприятия – например, производство металлоконструкций.
  • Занимаемая должность.
  • Должностные обязанности.

  Этого будет достаточно.

  Не пытайтесь обмануть работодателя

  Не стоит приукрашивать собственные возможности и профессиональные навыки. Обман рано или поздно вскроется – либо в первые месяцы работы, либо в первые 15 минут на собеседовании. Будет обидно и неприятно – на работу не возьмут, либо уволят с негативной характеристикой.

  Одна вакансия – одно резюме

  Ищете работу и рассматриваете сразу несколько вакансий – не пытайтесь обойтись одним резюме. Необходимо написать отдельное резюме для каждого найденного рабочего места. Уделите внимание следующим моментам:

  • Укажите желаемую должность.
  • Укажите образование, соответствующее конкретной вакансии.
  • Опишите опыт работы, соответствующий именно этой вакансии.
  • Укажите профессиональные навыки, которые пригодятся именно на этом рабочем месте.

  Устраиваетесь в торговую компанию – сделайте акцент на коммуникационных навыках, выставьте на первое места релевантный опыт (если работали в торговле ранее). Устраиваетесь поваром – сделайте упор на наличие поварского опыта, вынеся его на первое место и перечислив свои профессиональные достижения. Если резюме будет написано сразу для обеих вакансий, на место повара и на место продавца выберут другого человека, уделившего вниманию написанию резюме по всем правилам.

  Сделайте резюме кратким

  Не раздувайте резюме на несколько листов – это не жизнеописание и не автобиография. Это краткое описание релевантного опыта работы, профильного образования и соответствующих профессиональных навыков.

  Оптимальная длина резюме – от 1 до 1,5 листов формата А4. Получилось длиннее – сокращайте, так как возможности для сокращений есть в любом тесте. Нет того документа, который нельзя было бы сократить как минимум на 10-20%.

  Проверьте резюме на ошибки

  Правильно описали профессиональные навыки и преподнесли себя как гуру – не ударьте лицом в грязь, «срезавшись» на грамматических и орфографических ошибках. Грамотности уделяется особое внимание, неграмотные сотрудники на некоторых вакансиях никому не нужны.

  Ваше резюме должно вдохновлять не только вас, но и любого, кто его читает

  Представьте, что вы откликаетесь на вакансию «менеджер мероприятий». Вместе с вами откликнется еще триста человек, а на собеседование в итоге пригласят пятерых.

  Что должно быть в вашем резюме, чтобы в этом списке оказались именно вы?

  Главное правило резюме — рекламируй в нем каждую строчку.

  Оно должно убеждать, что именно вы — тот человек, который справится с работой лучше других. Именно с вами будет легко и интересно работать, и именно вы принесете пользу нанимателю.

  • место работы — компания «Рога и Копыта», входит в топ-10 российских компаний по темпам роста производства.

  По такому же принципу рекламируйте бывших заказчиков, должность, образование.

  • Работал менеджером в компании «Уши и Хвосты»

  Каждая строчка резюме должна «кричать» о том, что именно вы подходите, что именно вы выгодны компании, что с вами она заработает или сэкономит деньги. Именно вы сделаете большие объемы продаж и увеличите прибыль.

  Главное в резюме — ваши достижения

  Достижения — это самый интересный пункт резюме, который читают всегда, в отличие от перечня функций, которые вы выполняли на прежних работах (ведь у всех соискателей на эту должность они примерно одинаковые).

  В резюме может совсем не быть описания функций, но зато должны быть хорошо раскрыты достижения и компетенции.

  Минимум половину времени создания резюме, придется посвятить поиску и описанию своих достижений.

  • поиск клиентов
  • презентация продукта
  • работа с возражениями
  • поиск ответов на интересующие вопросы
  • выполнял и перевыполнял планы продаж каждый месяц: от 100% до 110%
  • вошел в топ-3 самых эффективных сотрудников января 2019г
  • прошел испытательный срок всего за один месяц, вместо трех
  • высокая лояльность клиентов: каждый третий клиент пришел по рекомендации предыдущего
  • ежеквартально получаю оценку «отлично» по тестированию на знание продукта. Такого показателя добивались не более 15% всех менеджеров по продажам (150 человек)

  Иногда бывает трудно найти у себя достижения — мы не привыкли себя оценивать, а тем более — хвалить.

  Однако это не значит, что достижений нет.

  Просто нет четкого понимания, что считается достижением, а что – нет.

  Напишите о том, что вы в чем-то первый, лучший, что вы делаете что-то сверх своих обязанностей.

  • ТОП;
  • Лучший;
  • Первый;
  • Сэкономил, Повысил, Увеличил;
  • Оптимизировал, реализовал;

  Помните: достижения — это не обязательно проекты федерального масштаба.

  Поиск своих достижений — это интеллектуально сложный и затратный по времени процесс. Если вы никогда не фиксировали свои результаты — придется их вспоминать.

  Обязательно «оцифруйте» опыт работы — выразите ваши результаты в конкретных цифрах.

  а «взяла более 1000 интервью» .

  Глаголы совершенного вида тоже работают лучше:

  • «выстроил цепочку продаж, добившись их увеличения на 20% в течение первого месяца работы»

  Каждая функция должна описывать пользу, принесенную компании. Не что вы делали, а как вы это делали и к каким результатам привели ваши действия.

  Лайфхаки для резюме

  Самую «сильную» информацию о себе вставьте в описание последнего места работы. Используйте для этого блок «обязанности» или «навыки», включив в него все свои достижения.

  • высокие темпы работы,
  • умею выстраивать продуктивные отношения с коллегами и клиентами,
  • лучшие отзывы руководителей.

  Не забудьте про рекомендации предыдущих коллег и начальников — это снижает страх нанимателя взять не того сотрудника.

  Из двух похожих по свойствам и одинаковых по цене товаров скорее выберут тот, о котором оставили положительные отзывы.

  Частые смены работы. Если вы работали до года и вы не студент, то это насторожит работодателя: может вы были нелояльны, быстро заскучали, или вас уволили.

  Лучше не упоминать о них в резюме, а рассказать потом на собеседовании.

  Причины увольнений пишите сразу после перечисления своих функций и достижений.

  Сокращение штата, переезд в другой город, низкая загруженность, смена адреса у офиса — стало неудобно добираться

  После того, как резюме написано, облегчите его, уберите все лишнее, все повторы и необязательные слова («воду»).

  Важно, чтобы оно быстро читалось.

  Первые строки резюме

  

  Как правило, из ста откликов на вакансию, рекрутер отбирает пять-семь резюме, чтобы их подробно изучить и начать тестировать кандидатов.

  Он делает свой выбор еще до того, как открывает резюме — по первым строчкам, где указано последнее место работы, должность, ожидаемый уровень зарплаты, возраст, фото, желаемая вакансия.

  Уделите этим строчкам особое внимание:

  Последнее место работы — ваш ключ к получению приглашения на собеседование. В качестве последнего места всегда указывайте релевантный опыт.
  Если вы ищете работу в разных сферах, составьте несколько резюме, отдельно для каждой должности, и в качестве последнего места работы указывайте именно то, которое рекрутер даже при беглом осмотре оценит как соответствующие требованиям вакансии.

  Ваша задача — чтобы у резюме был максимальный шанс быть прочитанным. Все подробности вы расскажете на собеседовании, когда работодатель уже поймет, что именно вы — его гифт

  Ко мне обратился молодой человек, не получавший откликов на свое резюме.
  Мы переработали резюме, подробно прописав достижения, и составили сопроводительное письмо.
  Еще мы заказали профессиональную фотоссесию и сделали хороший портрет. Количество просмотров анктеы увеличилось в разы! В первую неделю мой клиент проходил несколько собеседований в день, а на вторую неделю — вышел на работу.

  Этот пример демонстрирует, как такие, казалось бы, мелочи влияют на решение рекрутеров.

  А ведь человек из примера, до пересмотра подхода к оформлению резюме, несколько месяцев искал работу, почти отчаялся, и, что особенно болезненно в таких историях, начал терять веру в себя, обесценивая свой опыт.

  Как писать пункт «о себе» в резюме

  Вместо простого перечисления ваших хороших качеств, обоснуйте каждое из них.

  Станьте себе на это время не строгой учительницей, а любящей бабушкой, для которой все, что делает ее ненаглядный внук — самое лучшее.

  • У меня высокий уровень ответственности и осознания того, что от меня зависит в жизни, в работе, в спорте, в любом деле.
  • Если меняется среда, я могу перестраивать свои подходы и находить новые успешные модели поведения.
  • Коллеги и клиенты всегда хорошо отзываются о взаимодействии со мной.

  В этом же стиле распишите все свои сильные качества, потом оставьте в резюме те, от которых работодатель получит выгоду.

  Сопроводительное письмо.

  Сопроводительное письмо — ваша возможность добавить изюминку в стандарт написания резюме.

  Сопроводительное письмо работает, если в нем есть убедительные доказательства того, почему вам интересна эта вакансия и почему вы стопроцентно справитесь с этой работой.

  Нет четких правил, каким письмо должно быть: коротким, деловым или высокохудожественным, главное — оно должно вызывать желание пригласить вас на собеседование.

  Конечно, hr сравнивает ваши навыки с теми, которые указаны в вакансии, но именно сопроводительное письмо может раскрыть ваши качества и перспективность, даже без необходимого опыта работы.

  В сопроводительном письме должно хорошо читаться два посыла:

  хочу (мое призвание, не могу этого не делать) .

  Возьмите функции, расписанные в требованиях к вакансии, и расскажите, почему вы с ними справитесь.

  Где размещать резюме

  Кандидаты часто недооценивают рынок вакансий. Размещать свои резюме нужно не на одном привычном сайте по поиску работы, а обязательно на нескольких ресурсах.

  Кроме этого, придется поработать с соцсетями и написать пост о том, что вы ищете работу.
  Разошлите резюме знакомым с просьбой иметь вас в виду и показать его тем, кого оно могло бы заинтересовать.

  Некоторые боятся быть навязчивыми или думают, что таким образом они «напрягают» других.

  Поиск работы — это предпринимательская деятельность, и нельзя упускать ни одного способа добиться своей цели.

  Что касается нежелания «загружать поисками» друзей, то это чувство легко преодолеть, если помнить, что людям приятно проявлять участие, став смежным звеном между классным специалистом и его работой мечты.

  Тем более, что это не требует больших затрат и ни к чему их не обязывает.

  Однажды я проходила собеседование по скайпу в одной компании на позицию спикера. Через день я получила отказ, и это задело мое самолюбие. Но я умею правильно реагировать и запросила обратную связь. В качестве причины мне назвали то, что второй кандидат приехал в офис, а я — проходила собеседование онлайн. А ведь я сначала расстроилась и начала искать причины отказа в себе, в то время как реальный повод может не иметь к соискателю никакого отношения.

  Главное, чего хочется пожелать в итоге — не терять надежду найти достойную вас работу .

  Пусть отказы не становятся для вас поводом усомниться в своих способностях и навыках. Всегда помните о том, что у работодателя свои представления о сотруднике и «не совпасть» просто математически проще, чем «совпасть».

  На данный момент мы НЕ занимаемся Work And Travel и НЕ проводим консультации

  Агентство по образованию за границей SIMPLEX.UA — не проводит набор на программу, в связи с очень низкой вероятностью выдачи виз J-1 посольством США, а также карантинными мерами по всему миру.

  Информация на странице представлена для ознакомления. Подписывайтесь на наши страницы в соц сетях — Если программу возобновят, мы обязательно объявим об этом!

  Итак, как правильно составить резюме участника Work&Travel:

  1. Резюме, как бы удивительно это для вас не звучало, заполняется на английском языке! Вы ведь хотите, чтобы американский работодатель смог его прочесть??
  2. Фотография. Она должна быть четкая (размытый снимок телефонной камеры не подходит), на фото должны быть только вы (фотографии с друзьями, в клубе и т.д. не подходят) и, убедительная просьба! — без лишних оголенных частей тела. Также, желательно не вставлять фото из паспорта (ну-у, сами понимаете…) Самое главное – улыбайтесь! Ведь ваша цель – понравиться работодателю!
  3. Желаемые даты работы в США. Здесь указываем период, в течение которого вы точно сможете работать (например, с 1 мая по 30 сентября). У каждого работодателя свои даты начала и окончания сезона, и он должен убедиться, что вы подходите по датам вакансии.
  4. Должность, на которую претендуете и соответствие прошлого опыта работы. Прежде всего, вы должны понимать, что американцы в свои 18-24 уже имеют большой опыт работы. Соответственно, по американским меркам, вы также должны иметь опыт в работе, на которую претендуете. Если вам повезло, и у вас подобный опыт есть — то смело указывайте его в соответствующей табличке. Но, если такового нет (а мы-то знаем, что таких большинство…), то его придется… придумать! (авансом, так сказать) НО, очень важно, заполняя таблицу с прошлым опытом вашей работы, указывать должности, схожие с той, на которую вы хотите устроиться. Обязательно пишем:
     1. название компании в которой работали (работа должна быть в сфере обслуживания — рестораны, гостиницы, кафе, магазины);
     2. период работы;
     3. кем работали и подробно перечисляем какими были ваши обязанности (то есть, претендуя на работу, к примеру, официантом или горничной, вы должны знать свои обязанности и описать их).

     Если даже после всего вышенаписанного, вы пришлете нам плохоe резюме, мы расстроимся и отошлем его вам обратно!;) Резюме переделываете только вы сами.

     Помните, чем красивее и подробнее резюме, тем выше будут ваши шансы получить именно ту работу, которую вы хотите. Именно на основании резюме работодатель определяет, подходите вы на выбранную должность, или нет. У вас все получится!

     Оцените направление:

     Как написать правильное резюме для участия в программе Work Travel 2020, чтобы работодатель выбрал тебя? Пишем правильное резюме — Work Travel 2024 | SIMPLEX.UA

     Правило 1. Адаптируйте резюме под вакансию

     Даже если кандидат откликается на одну и ту же должность в разных компаниях, требования к нему все равно могут отличаться. Для разных откликов лучше сделать отдельные резюме, в каждом из которых подчеркнуть то, что важно конкретному работодателю. Изменить можно что угодно: от навыков и достижений до предыдущих мест работы.

     Представьте, что работу ищет маркетолог. Несколько лет назад он пару месяцев работал в ресторанном холдинге – настраивал рекламу, привлекал клиентов. После этого пять лет проработал в банке.

     Сейчас специалист откликается на две вакансии, одну из которых открыла сеть общепита. В резюме для этого работодателя стоит указать даже недолгий опыт работы с ресторанами, а для другой вакансии такой опыт можно убрать: небольшой срок работы может вызвать вопросы, не добавив при этом преимуществ.

     Рекрутеры уверены: если соискатель подходит под 70 % требований – это уже успех. Главное для вас – правильно оценить, какие из них приоритетные. Общее правило такое: прочитать описание вакансии и понять, какие задачи работодатель хочет решить наймом.

     А дальше через резюме и мотивационное письмо показать, что именно это вы умеете прекрасно делать и сможете сделать лучше всех.

     При этом важно не обманывать и не делать примитивный копипаст из требований. Нужно подчеркнуть сильные стороны и подходящий опыт, а если навыков недостаточно – промолчать.

     Проанализируйте требования к должности и основные обязанности. Представьте, что это вы нанимаете сотрудника себе в компанию. Попробуйте ответить на такие вопросы: Какие ключевые компетенции ищут в кандидате? Какие задачи будет решать сотрудник? Ответы – это подсказка, на какой опыт и компетенции в резюме стоит сделать акцент.

     Будет плюсом, если вы проиллюстрируете свой опыт результатами и достижениями с предыдущих мест работы. Это повысит шансы на успех.

     Елена Колмогорова

     руководитель команды HR в издательстве МИФ

     По зарплате и географии вакансии похожи, а требования к кандидатам различаются. Для каждой вакансии в резюме стоит делать упор на разные навыки и опыт

     Разные работодатели смотрят на ситуацию под разными углами, но мы в «Текстерре» придерживаемся точки зрения, что любой профессиональный бэкграунд важен и интересен для соискателя, потому что в конечном счете это все и привело к тому, что соискатель претендует на конкретную вакансию. Всегда интересно, какой путь человек прошел, как он понял, что ему интересна другая сфера. Даже не профильный опыт в любом случае стоит указывать, чтобы резюме не выглядело странно.

     Согласитесь, если у вас мало или совсем нет профильного опыта работы, но при этом вам 31-35 полных лет, ваше резюме будет выглядеть чрезвычайно скудно и вызывать вопросы. Однако адаптировать свое резюме под вакансию все равно нужно, и в этом поможет сопроводительное письмо, написанное прицельно под работодателя.

     С сопроводительным письмом я более категоричен: хуже шаблонного письма нет ничего. В письме важно обозначить, почему вас заинтересовала вакансия, и почему эта позиция вам подойдет. Сопроводительное письмо – это аперитив перед ужином, который должен пробудить интерес HR и вдохновить его на изучение вашей профессиональной экспертизы в резюме.

     Юрий Пятаков

     заместитель HR-директора TexTerra

     В Google и «Яндексе», соцсетях, рассылках, на видеоплатформах, у блогеров

     Правило 2. Подтвердите софт-скиллы

     Независимо от того, откликается человек на вакансию официанта или генерального директора, софт-скиллы влияют на успех не меньше, чем профессиональные навыки. При этом рекрутеры уверены, что более половины новых сотрудников увольняются в течение первых 18 месяцев именно из-за отсутствия гибких навыков.

     Представьте такую ситуацию: на одну и ту же должность откликаются два человека с аналогичным опытом. Один из них на собеседовании четко ответил на вопросы, внятно рассказал о себе, казался расслабленным и уверенным. А второй что-то мямлил, боялся смотреть в глаза, то и дело поглядывал на часы.

     Кажется, что у первого кандидата лучше развиты коммуникативные и личностные качества, а потому при прочих равных рекрутер выберет именно его.

     При этом рекрутеры считают моветоном, когда соискатели пишут в резюме набившие оскомину характеристики: стрессоустойчивый, коммуникабельный, внимательный.

     К софт-скиллам относят умение работать в команде, лидерские качества, тайм-менеджмент, навыки решения конфликтных ситуаций. Но если просто перечислить эти компетенции в резюме, в них никто не поверит. Каждый навык нужно подкреплять ситуациями из опыта. Например, рассказать, когда и как именно соискатель проявил чудеса планирования.

     Единственная ситуация, когда софт-скиллы указывать не нужно – это отклик на линейную или рабочую позицию, так как в данном случае акцент идет на профессиональные навыки. Для всех остальных вакансий гибкие навыки – это необходимость. Достаточно назвать 2-3 ярко выраженные характеристики, которые отличают вас от других соискателей.

     При этом каждую характеристику нужно подкрепить конкретной ситуацией: когда этот навык проявился наиболее ярко и как помог решить проблему.

     Елена Малышева

     руководитель команды бизнес-найма, Dodo Brands

     В этом резюме софт-скиллы подкрепляются основным текстом: соискатель объясняет, в чем именно заключаются его навыки

     Правило 3. Расскажите о нерабочих достижениях

     Рекрутеры понимают, что нанимают не роботов, а людей со своими хобби и интересами, профессиональными и личными желаниями. Поэтому все, что может дополнительно рассказать работодателю о человеке, – ценная информация.

     66 % соискателей добавляют в резюме дополнительные разделы. Чаще всего в них указывают, какие тренинги прошел соискатель, какими иностранными языками владеет, в каких мероприятиях участвовал

     Прежде чем рассказать о каких-либо достижениях, необходимо изучить компанию: посмотреть сайт, соцсети, награды, участие в проектах. Исходя из этого будет понятно, о чем стоит и о чем не стоит рассказывать. Если компания регулярно проводит волонтерские проекты, актуально будет поделиться таким собственным опытом.

     При этом рассказ о себе должен быть сбалансированным. Странно увидеть миллион достижений из области школьного спорта, если человек не планирует работать в спортивной организации. Рекрутеры ценят, когда дополнительное обучение или личные проекты открывают особенности человека, важные для профессионального развития.

     Например, пройденные тренинги по презентациям и публичным выступлениям хорошо дополнят образ пиарщика.

     При выборе сотрудников я в первую очередь смотрю на раздел «О себе» и только потом на профессиональный опыт. Хард-скиллы чаще всего можно быстро приобрести при должной культуре в компании, а вот личные качества – штука уже сформированная. Например, для нас как для IT-компании важны интерес к технологиям и «шило», которое толкает менять действительность и развиваться.

     А как для проекта, связанного со здоровым образом жизни, – любовь к спорту и физической активности.

     Наталья Дудина

     СМО FITMOST

     В резюме учителя иностранных языков интересы соискателя подкрепляют опыт преподавательской и внеучебной деятельности

     Хобби, интересы, увлечения – это важная часть портрета соискателя, которая позволяет сформировать целостный образ человека. Если соискатель пишет, что увлекается футболом, волейболом, баскетболом, о чем это говорит мне как эйчару? Этот человек придерживается активного образа жизни, умеет работать в команде и задвигать свое я ради общего результата, чувствует оппонентов – для меня все это однозначный плюс.

     Если человек увлекается шахматами, шашками, нардами – это про логическое, абстрактное, стратегическое и тактическое мышление, умение планировать. Более творческие хобби говорят о креативном складе характера, умении создавать концепции, придумывать необычные решения. Книги, фильмы и сериалы – тоже кладезь информация о человеке.

     В то же время ни один профессиональный эйчар никогда не примет решение о том, подходит ли человек. только на основании его интересов. Но все же эти детали важны, так как помогают разглядеть портрет человека до мелочей.

     Юрий Пятаков

     заместитель HR-директора TexTerra

     Правило 4. Сделайте резюме визуально привлекательным

     Просто файлом в ворде или ссылкой на HH.ru никого не удивишь. Чтобы выделиться среди однотипных резюме, можно воспользоваться онлайн-конструкторами, которые в последнее время становятся более востребованными. Например, самый популярный шаблон для резюме на конструкторе Zety использовали 1,5 млн соискателей.

     Рекрутеры утверждают, что дизайнерские резюме привлекают внимание и лучше запоминаются. При этом важно не переборщить с оформлением и подумать об удобстве читателя. Для этого можно выбрать один из классических форматов резюме и добавить ему блеска.

     • Биографический – в хронологическом порядке рассказать об опыте работы, профессиональных задачах и достижениях. Это классический формат, который используется на сайтах с вакансиями.
     • Функциональный – сделать акцент на навыки, опыт, выполненные проекты, а места и периоды работы кратко упомянуть в конце. Такой формат пригодится, если человек меняет профессию или ищет работу после долгого перерыва.

     Также не стоит забывать, что большинство компаний пользуются CRM-системами, в том числе и для найма. Такие системы автоматически считывают данные из резюме и добавляют их в базу. Если перемудрить с оформлением, CRM не сможет считать информацию, и рекрутеру придется переписывать все вручную – это может испортить первое впечатление о кандидате.

     К излишним украшательствам я отношусь негативно, потому что содержание всегда важнее формы. Бывает, соискатели оформляют резюме в виде инфографики. На это любопытно посмотреть, но обычно такое резюме не информативно.

     Например, человек поставил себе 10 баллов по лидерству и стрессоустойчивости, но это ничего не значит, он может себя неверно оценивать. Но если вакансия творческая, например, дизайнер презентаций, нестандартное резюме – это отличный способ показать свою работу даже без портфолио.

     Григорий Серов

     рекрутер, работал с компаниями «Ростелеком», QIWI, PwC

     Если вы дизайнер или программист, ссылочка на сайт-портфолио или креативная пдфка уместны – они помогут показать ваши навыки даже без примеров работ. Но для эйчар такой формат резюме неудобен: чем креативнее резюме, тем сложнее вычленить из него информацию, к тому же такие форматы выбивают из рабочей колеи. Я смирился с тем, что дизайнеры зачастую создают излишне креативные резюме, а вот всем остальным рекомендую выбирать стандартную форму резюме, которая есть на том же HeadHunter.

     Там приятный и понятный дизайн, все читабельно, нет ничего лишнего.

     Если вам очень хочется проявить оригинальность, создайте две версии резюме. Откликаясь на вакансию, прикрепляйте стандартное резюме, а в сопроводительном письме оставляйте ссылку на креативную версию или сайт-портфолио.

     Юрий Пятаков

     заместитель HR-директора TexTerra