Домашний головная организация

Очень распространенным вариантом деятельности является удаленная работа. Некоторые работодатели готовы рассмотреть такой способ трудоустройства, так как есть функции, которые можно осуществлять, не выходя из дома. При этом нет необходимости содержать офисы, создавать условия труда и платить уборщикам, а также обслуживающим организациям.

Работать удаленно очень удобно. Не нужно долго сидеть в душном офисе и отвлекаться на коллег. Нет надобности тратиться на проезд и терпеть начальника.

Дома вы планируете свой рабочий день сами. А если с обязанностями справились раньше, то вы свободны и можете заниматься личными делами. Плюсом такая работа является для молодых мам, которым не с кем оставить ребенка.

На основании положительного опыта компаний, успешно внедривших удаленный вид работы, можно выделить следующие достоинства офиса на дому:

1.Утро без спешки. Работая дома, забудьте о долгих сборах, изнурительной глажке одежды и очереди в метро. Наслаждайтесь чашечкой кофе в объятиях теплого пледа. Приступайте к работе в домашнем офисе тогда, когда посчитаете нужным.

2. Забота о здоровье. Сидя дома, у вас меньше шансов подхватить вирус в офисном помещении. Температурный режим в комнате регулируете самостоятельно. А если приболели, то есть возможность сократить объем работы и отлежаться. Таким образом никого не заразите и не потеряете деньги на больничных листках.

3. Время на семью. Время, которое не тратите на дорогу в офис и обратно, вы можете посвятить работе и закончить день раньше. Также свободное время можно потратить на личные дела и семью.

4. Экономия денег. Нет необходимости тратиться на дорожные расходы, такси, бензин. Неплохо сэкономите и на обедах в кафе. Итоговая сумма экономии за месяц вас приятно удивит.

5. Работайте там, где есть Интернет. Не обязательно весь день сидеть дома. Если нужно отлучиться, не переживайте. Берите с собой планшет или ноутбук и отправляйтесь по делам. Иногда можно работать с телефона. Главное, чтобы интернет был под рукой.

6. Минимум стресса. Дома вас не будет раздражать назойливый начальник и отвлекать коллеги. Отпадает необходимость отвечать на вопросы проходящих мимо вас клиентов. А пушистая кошка на коленях или щебет попугая создаст умиротворение и хороший настрой.

7. Тишина. В офисе всегда довольно шумно. Отвлекают телефонные разговоры коллег и хлопанье дверей. Постоянно шумит кондиционер и другая техника. Дома полная противоположность.

8. Рост продуктивности. Многие думают, что дома все выходит из-под контроля и не хватает грозного взгляда начальника. Но это не так. Наоборот, продуктивность повышается. Вы становитесь более ответственными, а домашняя обстановка располагает к работе.

9. Свободный стиль одежды. Не нужно тратить деньги на походы по магазинам в поисках модного офисного костюма и пары новых туфель. Отпадает необходимость стирать белые рубашки и наглаживать их по утрам.

Никто не проверит, в какой одежде вы работаете. Удобно в халате – работайте в халате. Предпочитаете пижаму – пожалуйста.

Ну а если все-таки привыкли к деловому стилю, никто не запрещает.

10. Меньше болеете. Снижается риск заражения инфекцией от окружающих. Не каждый работник готов бежать за больничным при любом недомогании. Тем самым количество вирусов в офисе только повышается.

11. Перерывы. Дома вы сами выбираете, когда устроить себе перерыв. Используйте эффективные техники работы, чтобы давать мозгу отдохнуть. Можно прилечь в любое время на 10-минутный перерыв.

12. Интерьер. Дома вы сами создаете рабочее место и оформляете его на свой вкус. Не надо терпеть голубые офисные стены, подбирайте мебель и отделку на свое усмотрение.

Управляющая компания в бизнесе: управление группой компаний, проектами, банковским холдингом, инвестиционными фондами. УК как единоличный исполнительный орган, эффективный инструмент управления бизнес-процессами. Особенности использования управляющей компании.

Когда мы слышим словосочетание «управляющая компания», мы не всегда понимаем одно и то же. Поэтому решили разобрать юридические лица, которые можно так называть.

1. Управляющая (материнская) компания среди группы компаний

Управляющая компания в такой ситуации является материнской по отношению к тем, кто входит в группу.

Тут слово «управляющая» употреблено в прямом смысле – такая компания управляет группой за счет того, что бенефициары бизнеса являются представителями в их органах управления. Так управляющая компания формирует стратегию развития всего бизнес-проекта.

2. Управляющая организация

В законе об АО и об ООО есть положения о том, что полномочия единоличного исполнительного органа можно передать по специальному договору другой коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю.

Такая компания осуществляет свои права посредством управляющей организации либо управляющего.

В основном управляющей организацией является одна из группы компаний, при этом такой компанией может быть и дочерняя (не обязательно материнская). Реже прибегают к услугам сторонних организаций.

Управлять целой группой компаний может одна или несколько управляющих компаний. Если в группе сложное управление, то и среди управляющих организаций дробится функционал. Подобное зависит от сфер деятельности компаний, специфики работы в этих сферах, структуры самих компаний и т.д.

Одной из целей привлечения (выделения) управляющей компании является оптимизация работы, повышение эффективности от бизнеса.

3. Управляющая компания — для реализации определенного бизнес-проекта

Такая компания создается для того, чтобы реализовать определенный проект: реализовать стартап, разработать и опробовать какую-либо технологию и т.д. Такое юрлицо управляет, скорее, проектом и является якорной в решении поставленной бизнес-задачи.

Чтобы выбрать правильно организационно-правовую форму такой управляющей компании, необходимо определить цели самого проекта – будет ли он коммерческим (тогда и управляющая компания должна быть создана в форме коммерческой организации), или же некоммерческим. От этого многое зависит, поскольку в некоммерческих организациях запрещено вести предпринимательскую деятельность.

Наиболее удобно создавать управляющую организацию в форме ООО. Такая форма больше других может подстраиваться под конкретные нужды, потому что, во-первых, процедуры, связанные с уставным капиталом не требуют специального выпуска ценных бумаг и т.д; во-вторых, в ООО можно внести вклад без увеличения УК; в-третьих, есть возможность расширить полномочия общего собрания; в-четвертых, имеется возможность определения порядка голосования по важным вопросом, отличного от указанного в законе; в-пятых, достаточно легко исключить участника, нарушающего устав и ведущего себя недобросовестно.

Однако при создании компании для управления проектом, нужно учитывать, что:

1. РФ, субъекты и муниципальные образования не смогут быть участниками в уставном капитале такой компании;
2. Акционерные общества более привлекательны для тех, кто может инвестировать в новый проект.