Сколько платят за опекунство

Одним из самых материально стимулирующих видов семейного устройства является опека. Основной причины большого количества выплат и льгот является государственная политика, направленная на уменьшение количества детей, воспитывающийся в детских домах. Поэтому законодатель подключил значительное материальное стимулирование.

Закон устанавливает следующие виды помощи:

• направленные на поддержке семьи опекуна;
• направленные на помощь подопечному.

Важно! Право на получение льгот и финансовой поддержки предусматривается исключительно для семей опекунов, воспитывающих детей без родительского попечения. Временное опекунство с согласия родителей не оплачивается.

Единовременные выплаты

Ст. 12.2 ФЗ от 1995 года № 81 устанавливает возможность получения опекуном несовершеннолетних детей единовременного пособия при оформлении опеки. Гражданин имеет право требования денежных средств в течение 6 месяцев с момента вынесения приказа о назначении опекуна.

В 2020 году сумма единовременного пособия на одного ребенка составляет 17 479 р. Если взять двух и более детей из детского дома, то сумма перечисляется на каждого их них.

Средства перечисляются на счет опекуна. Они не имеют целевого назначения. Поэтому гражданин имеет право распорядиться ими по своему усмотрению.

Документы на получение пособия передаются в отдел социальной защиты. Гражданин подает заявление и пакет документов. Средства перечисляются в течение 30 дней.

Ежемесячные выплаты ребенку

Закон предусматривает ежемесячные выплаты на содержание несовершеннолетнего ребенка в семье опекуна. Размер пособия устанавливается законодательством регионов. Поэтому в разных субъектах РФ сумма будет различаться.

Пример. В 2020 году в Москве пособие на ребенка в возрасте до 12 лет составляет 16 500 р. А для воспитанника в возрасте от 12 лет и старше составляет 22 000 р.

Если количество подопечных в семье превышает 3 человек, то сумма повышается на 3 300 р. на каждого ребенка. При воспитании подопечного ребенка-инвалида ежемесячное содержание составляет 27 500 р.

Для получения пособия, гражданин должен подать заявление в отдел опеки. В соответствии со ст. 37 ГК РФ средства подлежат зачислению на отдельный номинальный счет опекуна.

Гражданин может тратить деньги по своему усмотрению на содержание ребенка. Однако ежегодно, в срок до 1 февраля, он обязан предоставить финансовый отчет в отдел опеки.

Законодательство регионов предусматривает получение несовершеннолетними детьми денежных средств для посещения культмассовых мероприятий. Так как порядок назначения регламентируется нормативными актами субъектов РФ, то суммы могут значительно различаться. Выплата оформляется в виде доплаты к основному пособию.

Пример. Порядок выплаты средств на культмассовые мероприятия для детей-сирот в Новосибирской области регламентируется Постановлением Правительства НСО от 2017 года № 50-п. Величина выплаты составляет 4% от суммы ежемесячного пособия на содержание подопечных в семье опекуна.

Средства перечисляются на номинальный счет опекуна для детей в возрасте от 6 до 18 лет.

Перечень льгот

Кроме финансовых выплат, законодательство предусматривает для семей опекунов ряд дополнительных льгот.

Льготы для семей опекунов:

• налоговые;
• трудовые;
• медицинские;
• образовательные;
• в сфере ЖКХ.

Налоговые

Граждане, принявшие под опеку несовершеннолетних детей, имеет право на налоговые льготы:

1. Стандартный налоговый вычет. С определенной суммы заработной платы не удерживается подоходный налог (13%).
2. Социальный налоговый вычет. Рассчитывается при обучении несовершеннолетнего подопечного на очной форме обучения.
3. Имущественный налоговый вычет. Рассчитывается при покупке в собственность ребенка жилого помещения или земельного участка.

Стандартный налоговый вычет в 2024 году

Трудовые

Трудовой кодекс РФ предусматривает перечень трудовых льготы для граждан, воспитывающих детей (в том числе и подопечных):

• предоставление ежемесячно не менее 4 дополнительных выходных дня (для граждан, воспитывающих детей-инвалидов) (ст. 262 ТК РФ);
• освобождение от работы в ночное время для граждан, воспитывающих подопечных в возрасте до 5 лет (ст. 96 ТК РФ);
• получение на выбор неполную рабочую неделю или неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ);
• предоставление отпуска по уходу за ребенком в случае его болезни (для подопечных младше 7 лет) – на весь период болезни, для детей в возрасте от 7 до 15 лет – не более 15 дней;
• если подопечный не достиг 3 лет, то опекун имеет право на декретный отпуск;
• если ребенка собирается поступать в ВУЗ или СУЗ за пределами населенного пункта, то опекун имеет право на часть оплачиваемого отпуска в этот период.

Медицинские

Подопечные дети имеют возможность на получение льгот в сфере медицины:

• получение бесплатных медикаментов для подопечного в возрасте до 3 лет (по рецепту врача);
• получение бесплатной детской смеси на молочной кухне (по рецепту районного педиатра);
• прохождение бесплатной ежегодной диспансеризации, в том числе обследование узкими специалистами.

Образовательные

Федеральные законодатели дают подопечным возможность получить целый ряд льгот в сфере образования:

• скидка на оплату детского дошкольного учреждения (не менее 50%);
• предоставление учебников на безвозмездной основе;
• предоставление питания 2 раза в день на безвозмездной основе;
• подготовительные курсы в ВУЗ или СУЗ на безвозмездной основе.

Важно! С 2010 года закон об образовании удалил льготу на поступление в ВУЗ или СУЗ без очереди. Теперь подопечные поступают на общих основаниях.

В сфере ЖКХ

Дополнительная поддержка для семьи опекуна предоставляется в сфере ЖКХ:

• скидка на оплату ЖКХ (для опекунов детей-инвалидов);
• скидка на оплату квартплаты жилого помещения по договору социального найма

Для опекунов ребенка-инвалида

Дополнительные льготы и пособия выплачиваются опекунам детей, которые имеют инвалидность:

• практически каждый регион предусматривает доплату к ежемесячному пособию;
• каждый субъект предусматривает доплату к вознаграждению приемного родителя;
• опекун ребенка-инвалида имеет право на досрочную пенсию (-5 лет), если стаж превышает 15 лет (для женщин), 20 лет (для мужчин);
• возможность самостоятельного выбора времени оплачиваемого отпуска;
• скидка 50% на услуги ЖКХ;
• прохождение ребенком бесплатного курса реабилитации или санаторного лечения;
• возможность безвозмездного получения земельного участка.