Рапорт на продление контракта

Прекращение трудового соглашения у сотрудников «на гражданке» происходит на основании ТК РФ. Алгоритм простой:

• написать заявление;
• направить его в адрес руководителя.

Возможность отказа сотруднику прекратить контракт по его желанию у работодателя отсутствует.

Но статья 11 ТК РФ устанавливает, что деятельность военных регулируется отдельными актами. Прохождение службы в ВС РФ регулируется другим законодательным актом — ФЗ № 53. В соответствии с ним, служащие относятся к категории, которая имеет возможность получать особенные льготы, но ограничена в некоторых правах.

Например, уволиться из армии в соответствии с собственным желанием человек не имеет права: требуются серьезные пояснения причин. А вместо заявления составляется рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего или по другой причине.

Прекращение службы

При увольнении служащего по его инициативе командиру не нужно совершать дополнительные действия. Командование воинской части приказом утверждает прекращение службы, доводит документ до сведения увольняемого и начисляет необходимые выплаты.

При прекращении службы по инициативе военного алгоритм следующий.

1. Служащий направляет рапорт на увольнение с военной службы, в котором изложена просьба прекратить действие контракта с подробным пояснением причин принятого решения.
2. Формируется спецкомиссия. Она изучает документ и пояснения служащего. Если доводы недостаточно аргументированы, в согласовании откажут.
3. Решение комиссии оформляют письменно в виде протокола и направляют в адрес командира.
4. Финальное решение принимает командование. При принятии решения об увольнении формируется приказ. При любом исходе информация доводится до служащего.

Если рапорт на увольнение из вооруженных сил оставлен без удовлетворения, а военнослужащий считает, что его права нарушены, он может обратиться к вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.

Как оформить

Составляют по тем же правилам, что и любые обращения в адрес командиров, в свободной форме, так как унифицированных бланков нет. Инструкция, как пишется рапорт на увольнение, сводится к перечислению информации, которую нужно указать:

• Ф.И.О. и звание обратившегося;
• должность адресата (как правило, непосредственный командир);
• содержание обращения (прекратить или расторгнуть контракт, уволить со службы со ссылкой на необходимый пункт ст. 51 ФЗ № 53);
• причины обращения.

Все факты нужно сопроводить документальными доказательствами: справками медицинского характера, подтверждением состава семьи, ВВК и др. Если причины увольнения не ясны, командование откажет. Единственный вариант увольнения, не требующий обоснования со стороны обратившегося, — окончание контракта в связи с истечением его срока.

Если трудовое соглашение «на гражданке» чаще всего бессрочное, то военные договоры имеют установленный срок действия 3, 5 или 10 лет. В автоматическом режиме они не продлеваются (кроме пребывания в командировке, отпуске по уходу, в плену и т. п.).

Командир в/ч на основании ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ решает, продлить или прекратить контракт в связи с его окончанием, не позднее чем за 3 месяца до конца периода действия. В этих целях рапорт на увольнение надо направить по факту окончания периода контракта.

Командование не имеет права отказывать.

При желании военного продолжать службу следует направить рапорт на новый контракт, поскольку возможность продлить действующий на законодательном уровне отсутствует. Его следует оформлять заново, если срочник решил остаться в рядах ВС РФ. Заключается он по прошествии 3 месяцев по окончанию службы по призыву.

Какие причины указывать

Решение командования в пользу военного зависит от обоснованности причин. Формулировками могут быть:

• окончание срока прохождения службы;
• нарушение его условий со стороны ВС РФ;
• состояние здоровья, полученные заболевания, препятствующие службе;
• беременность (для женщин);
• обстоятельства в семье.

Возможными примерами могут быть:

• невозможность содержать детей и жену из-за низкого уровня зарплаты и запрета дополнительного заработка;
• уход за неспособными работать членами семьи;
• смерть родных;
• отсутствие возможности посвящать время службе и воспитанию детей (отец-одиночка или отсутствие второго родителя).

Какие положены выплаты

При увольнении военнослужащему полагаются (ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ):

• 2 оклада денежного содержания при выслуге до 20 лет;
• 7 окладов — при выслуге свыше 20 лет;
• не менее 1 оклада в виде матпомощи.

Выплат не будет, если служащий:

• лишен звания;
• утратил доступ к гостайне;
• отчислен из учебной организации из-за неуспеваемости;
• не смог пройти испытательный срок;
• находится в режиме уголовного преследования;
• имеет вступивший в силу в отношении него судебный приговор.

При признании военного негодным к дальнейшей службе из-за военной травмы он вправе получить 2 млн рублей. Если человек приобретает статус инвалида из-за военной травмы, ему каждый месяц гарантирована компенсационная выплата в сумме от 2800 до 14 000 рублей (зависит от группы инвалидности).

В 1996 г. закончила СГПИ по специальности преподаватель английского и русского языков. В 2003 г. закончила Московскую Академию права и управления по специальности юрист. В 2007 г.закончила РАНХиГС по специальности менеджмент в управлении

Как Пишется Рапорт на Продление Контракта

Условие о возмещении средств федерального бюджета, затраченных на военную или специальную подготовку, включается в контракты о прохождении военной службы для граждан, обучающихся в военных образовательных учреждениях профессионального образования.

Досрочное прекращение договора

Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

Как правильно и кому подавать?

• Он должен быть написан от руки либо напечатан.
• В документе должна содержаться четкая просьба об увольнении с указанием причины и даты.
• Необходима личная подпись заявителя.

При истечении срока контракта это согласие получать не обязательно, поэтому служащего должны уволить и без рапорта. Однако на практике военных часто просят составлять этот документ, поэтому рассмотрим, как это правильно сделать и что в итоге можно получить.

Какой срок на рассмотрение?

Учтите, что увольнение по окончании контракта возможно в том случае, когда отсутствуют другие основания для увольнения, связанные с:

Как правильно написать рапорт при уходе в запас и из армии?

Какие выплаты положены уволенным из ВС РФ?

1. В правом верхнем углу пишутся Ф. И. О., должность и звание командира части.
2. Ниже – те же данные о военнослужащем.
3. Текст рапорта с изложением просьбы об увольнении с указанием ее срока и причины.
4. Опись документов, прилагаемых к заявлению.
5. Дата и подпись заявителя.

Этим документом я подтверждаю свое согласие на истребование уполномоченным органом федерального значения из доверительного управления накоплений для обеспечения жильем, которые учтены на накопительном счете на мое имя сроком до трех месяцев с момента подписания свидетельства о праве участника накопительно-ипотечной системы по обеспечению жильем военнослужащих для получения целевого займа на покупку жилья.

Назрановский аграрный техникум

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва, на этом номере работает WhatsApp и Viber) (9:00-19:00 время московское)

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — образец 2022
Образец заявления о предварительном согласовании предоставления земельного участка прошусим. Образец Заявление о продлении трудового. Военнослужащие образцы рапортов военнослужащих.

На атистационной комиссии рапорт на продление контракта образец июня 2009 года мне сказали, что не будут заключать со мной контракт и будут.

Кто может продлить контракт

Продлить время пребывания в рядах ВС по окончании контракта могут военные:

• у которых заканчивается период действия настоящего;
• являющиеся призывниками и имеющие высшее образование либо пребывающие в рядах армии не менее 3 месяцев;
• поступившие в военные образовательные учреждения;
• переводящиеся из армии в государственные органы, в которых предусмотрена военная служба (или наоборот).

Дополнительное соглашение также может быть заключено с гражданским лицом в запасе, если оно ранее проходило службу и соответствует установленным требованиям.

Порядок продления

Период пребывания в рядах ВС продлевается следующим образом:

1. Заявитель направляет рапорт на имя должностного лица, уполномоченного продлевать контракт. Он должен быть подан за 4 месяца до окончания периода действия текущего договора (при достижении максимального возрастного порога срок подачи увеличивается до 6 месяцев).
2. Рапорт регистрируется после принятия и направляется на рассмотрение командиру.
3. Решение о продлении периода службы либо отклонении ходатайства должно быть принято не позднее чем за 3 месяца до окончания времени действия текущего договора.
4. В случае одобрения рапорта составляется дополнительный контракт, он подписывается заявителем и командиром. Документ оформляется в 2 экземплярах (юридическая сила у них равна). Один из них остается у контрактника, другой помещается в его личное дело и хранится в кадровой службе.

При несоблюдении сроков подачи рапорта гражданин увольняется в запас после истечения периода действия текущего договора.

Исключение составляют ситуации, в которых у контрактника нет возможности на подачу рапорта и оформление дополнительного соглашения. Это возможно в период пребывания в морских походах, декретном отпуске, в плену или иных обстоятельствах, исключающих обращение к руководителю в установленный срок.

В указанных случаях период пребывания в рядах ВС продолжается до устранения указанных обстоятельств, после чего направляется рапорт на продление либо подписывается приказ об отставке.

Новый контракт становится действительным в день его подписания уполномоченным лицом. Подпись ставится в день:

• следующий после аннулирования текущего соглашения – если заканчивается период пребывания в рядах ВС;
• зачисления в учебное заведение;
• следующий после перехода на новое место службы;
• оформления в государственных органах.

Подписание нового договора аннулирует действие текущего.

Контроль за соблюдением сроков подачи рапорта осуществляется кадровым отделом.

Оформление рапорта

В подаваемом рапорте должна содержаться следующая информация:

реквизиты воинской части и сведения о должностном лице, которому подается ходатайство;

Так правильно оформить рапорт на контракт военнослужащему.

Текст рапорта может быть написан в свободной форме, но с соблюдением норм деловой переписки и внесением необходимой информации. Образец составления можно найти у работников кадрового отдела.