Сколько раз можно отказаться от работы в центре занятости 2025

Критерии изложены в ст. 4 Закона №1032-1 от 19.04.1991г.:

• соответствует квалификации;
• соответствует условиям по последнему месту работы;
• показана гражданину по состоянию здоровья;
• отвечает признаку транспортной доступности (рассчитывается индивидуально с учетом развития транспортной сети);
• не связана с переездом;
• соответствует нормам труда;
• соответствует среднему заработку гражданина по последнему месту труда.

Эти критерии действуют в течение 12 месяцев, потом подходящей считается любая оплачиваемая работа, соответствующая требованиям ТК РФ. Как отказаться от работы в центре занятости в 2022 году, зависит от типа работы и временных правил, действующих в период карантина.

Как отказаться от работы

Есть несколько вариантов:

• по уважительным причинам, указанным в законе, фактически, такая работа будет признана неподходящей;
• договориться с работодателем, которому выдано направление. Работодатель при этом не обязан писать отказ, так как он заинтересован в том, чтобы найти работника;
• отказаться, принимая во внимание последствия отказа – по ст. 35 два отказа приведут к приостановке выдачи пособия на месяц.

Стоит заметить, что причины отказа имеют значение только для неподходящей работы. То есть, уважительными являются только причины, указанные в законе, другие ЦЗН не примет во внимание.

Оформление отказа

В законе конкретно не сказано, как оформляется отказ от работы в центре занятости, формулировка в стандартной форме не разработана. На практике варианты неподходящей работы сотрудники ЦЗН даже не предлагают, поэтому от них необходимости отказываться нет. Писать отказ от работы в центре занятости не нужно, он фиксируется работником Центра занятости или работодателем в бланке направления на собеседование, который выдается сотрудником ЦЗН.

Как стоять на бирже труда и отказаться от работы?

Снятие с учета по закону производится по иным основаниям, отказы не приведут к утрате статуса безработного. Два отказа являются основанием для приостановки выплаты пособия на месяц.

Сколько раз можно отказаться без последствий?

Только один раз.

Как работает ЦЗН во время карантина?

В соответствии с Временными правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ №460 от 08.04.2020г., до конца года все ЦЗН работают в дистанционном режиме. Направления даются только работодателям, которые могут организовать собеседования в онлайн-режиме.

Что дает статус безработного и как его получить

Центр занятости – государственный орган, который создан для помощи гражданам в трудоустройстве. Его основная функция – помочь найти работу для того, кто ее потерял

, но если работы нет, то еще и материально поддержать человека. Чтобы претендовать на пособие по безработице, нужно соответствовать нескольким условиям. Во-первых, человек физически должен быть готов к работе. Во-вторых, он должен быть готов в указанный срок приступить к исполнению должностных обязанностей.

Законодательством предусмотрена постановка на учет как по месту прописки, так и по адресу временного проживания, с той лишь разницей, что в последнем случае безработный не сможет претендовать на получение пособия.

Чтобы стать официально безработным, нужно принести в центр занятости такие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку;
• справку о заработке за последние 3 месяца, выданную последним официальным работодателем;
• документ об образовании – диплом, аттестат, и т.д. Особенно это важно, если гражданин хочет получить от центра занятости помощь именно в трудоустройстве – нужно принести инспектору все документы, которые могут прямо или косвенно подтвердить уровень квалификации, навыки в профессии;
• заявление установленного образца (бланк дают на месте);
• от инвалидов потребуют медицинскую справку, в которой расписана программа реабилитации.

В тот день, когда соискатель принесет в центр занятости все необходимые документы и напишет заявление, сотрудники службы начнут искать ему работу. Если в течение 10 рабочих дней ему не предложат ни одной вакансии

, он автоматически получит статус безработного. После этого ему придется 2 раза в месяц обращаться в службу и отмечаться.

Но главное – ему нужно будет посещать собеседования с потенциальными работодателями в течение 3 рабочих дней после получения направления. Если с вакансиями проблемы, безработный может за счет государства получить новую профессию, пройдя обучение от центра занятости

. Это подойдет тем. кто долго не работал по специальности, или вообще ее не имеет.

Может ли работодатель отказать?

Каждый руководитель предприятия, подающий заявку в центр занятости, рассчитывает на то, что служба поможет ему найти работников

, которые будут добросовестно выполнять должностные обязанности. Естественно, что когда к ним приходят претенденты, чтобы только получить отказ для получения пособия, ни одному работодателю это не понравится, особенно если на собеседовании человек начинает юлить и лукавить, отнимая массу времени.

В такой ситуации лучшим решением станет правда – стоит честно сказать, что предложенная должность не подходит

, например, по таким критериям:

• до места работы далеко добираться, на проезд придется тратить много денег;
• предложенная зарплата слишком низкая;
• существуют сомнения, что удастся справиться с должностными обязанностями и т. д.

Часто работодатели по своему усмотрению отказывают претендентам

по таким причинам:

• неряшливый вид;
• претендент не ответил на заданные ему вопросы;
• подозрение на то, что соискатель имеет вредные привычки;
• претендент уволен с предыдущего места работы за какие-либо провинности;
• отсутствует необходимое для занимаемой должности образование, опыт работы;
• безработный употребляет ненормативную лексику, вызывающе, дерзко себя ведет и т. д.

Восстановление статуса нетрудоустроенного

Современным законодательством установлено, что человек, которого по какой-то причине необоснованно сняли с учета, может быть восстановлен. Для этого нужно зарегистрироваться в центре опять. Но важно сделать это не ранее, чем через 6 месяцев после утраты официального статуса.

В подобной ситуации за человеком сохраняется право оспорить факт прекращения выплат. Что особенно актуально, если гражданина сняли с учета незаконно.

Например, если статус аннулировали по причине неявки, можно восстановиться в нем. Для этого достаточно просто предоставить документы, подтверждающие уважительные причины для неявки.

Юрист, готов ответить на ваши вопросы.

Если же восстановление статуса нетрудоустроенного и обновление начисление положенных выплат при незаконном снятии, осуществляется исключительно в суде. Наши юристы готовы помочь вам в этом. Оформят документы, составят иск. С нашей квалифицированной помощью вы гарантированно восстановите нарушенные права!

Какие причины отказа могут быть?

Если безработному предложили вакансию, которая его не устраивает, и он вообще не планирует идти на собеседование, ему следует уведомить об этом центр занятости

. Для этого нужно позвонить инспектору и предупредить, или отправить письмо на электронную почту службы, где описать причины отказа.

Стоит помнить, что каждый отказ будет фиксироваться в личном деле безработного, и после двух безосновательно отмененных собеседований его снимут с учета.

В качестве уважительных причин

для отказа от предложенных вакансий стоит выделить:

1. Предложенные работодателем условия не подходят по таким параметрам как размер заработной платы (ниже прожиточного минимума).
2. До места работы долго добираться, и на проезд придется тратить много средств.
3. Вакансия не соответствует имеющемуся у безработного уровню квалификации.
4. На предприятии, куда центр занятости направил на собеседование, проводится сокращение штата, реорганизация.
5. Отсутствует должное обеспечение (например, средства индивидуальной защиты, рабочая одежда и т. д.)
6. Другие уважительные причины.

В соответствии с Законом №1032-1 «О занятости населения…» гражданин, имеющий статус безработного, может отказаться от предложенных службой вакансий не более 2 раз. Исключением

являются ситуации, когда его направляют на собеседование на работу, которая является по всем параметрам не подходящей.

Как встать на учет на биржу труда после увольнения

При первом обращении в отделение ЦЗН по месту регистрации человека ставят на учет, и с этого момента начинают подбирать для него вакансии согласно его опыту и квалификации. Назначение пособий и их размер будет зависеть от причин увольнения и размера заработной платы, которую он получал на предприятии:

• Человек, уволившийся по собственному желанию, может встать на учет наравне с остальными нуждающимися в помощи, предоставив договор с бывшим работодателем и справку о зарплате.
• Если в организации произошло сокращение штата, уволенный имеет право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На поиск новой работы отводятся два месяца, за которые будет начислена та же сумма пособия. За третий месяц она полагается, только если работа еще не найдена, но был соблюден двухнедельный срок регистрации в ЦЗН.
• Если прекращение трудовых отношений произошло по соглашению сторон, условия обговариваются руководителем и сотрудником индивидуально: человек может сразу же обратиться на биржу для поиска работы и оформления пособий или рассчитывать на выходное пособие от работодателя.
• Увольнение по инициативе руководства часто происходит из-за того, что сотрудник нарушил правила внутреннего распорядка компании. Тогда в трудовую книжку вносится запись об увольнении по соответствующей статье Трудового Кодекса, и в этом случае служба занятости может снизить размер начисляемого пособия.

Тем, кто ищет работу впервые, достаточно обратиться в местное отделение ЦЗН. Никакие дополнительные справки им не понадобятся, а пособие на период подбора вакансий будет начисляться в минимальном установленном размере.

Как оформить отказ по объективной причине

Если соискатель пришел на собеседование и ему не понравилось предложенное место, он может отказаться от него и не потерять право на пособие – но только если все сделает в соответствии с процедурой. Отказ будет зафиксирован потенциальным работодателем в выданном центром занятости направлении, после чего заверен подписью и печатью организации.

Собеседование проходит по определенной процедуре:

1. У инспектора службы взять направление на собеседование к конкретному работодателю, согласовать точное время собеседования.
2. Во время встречи с потенциальным работодателем (дается 3 рабочих дня) выяснить все нюансы, касающиеся должностных обязанностей.
3. Если вакансия не подходит, озвучить решение руководителю. В направлении будет указана причина отказа от вакансии, подписи безработного и работодателя, печать организации. Также директор может отказать безработному в трудоустройстве, если он не подходит по установленным для претендента критериям. После чего он в специальной графе направления делает соответствующие пометки, ставит подпись и печать.
4. Бланк передается в центр занятости.

Направление – главный документ, подтверждающий наличие для конкретного безработного вакансии. В бланке присутствует вся важная информация

: предложенная должность, название предприятия-работодателя, кем направлен на собеседование гражданин. В нижней части есть две графы, которые заполняются или безработным в случае отказа от вакансии, или руководителем организации, если ему не подошел претендент.

В письменной форме

Этот способ предпочтительнее для многих соискателей, т. к. не подразумевает ответной реакции.

Вдобавок он становится единственно возможным, когда предложение о работе получено в виде официального документа — джоб оффера (job offer — англ., предложение о работе). Раздумывая, как отказаться от вакансии после собеседования письменно, учтите следующие моменты:

Повторная постановка после отказа

• паспорта гражданина РФ;
• электронной или бумажной трудовой книжки;
• документов о квалификации;
• справки о среднем размере заработка за последний квартал (выдается по последнему месту работы).

В случае непредставления этих документов в постановке может быть отказано.

Повторно встать на учет по безработице в Центр занятости после отказа можно только через один месяц со дня вынесения соответствующего решения. Потребуется устранить выявленные недостатки в документах. Допускается обжалование решения об отказе в суд.

Последние новости

До 31 марта 2025 года в связи с пандемией и на основании Временных правил регистрации безработных, утвержденных постановлением Правительства РФ №460 от 08.04.2020г., постановка на учет производится в онлайн формате, через сайт Госуслуги (справку о заработке заявитель не предоставляет, ее запрашивает ЦЗН у работодателя).

Если санитарно-эпидемиологическая ситуация не улучшится, возможно продление действия Временных правил. Поэтому, как повторно встать на биржу труда в 2025 году, решается на основании актуальных нормативных актов.

Повторная постановка на учет после снятия

В соответствии со ст. 35 Закона снятие производится в случае:

• трудоустройства;
• направления на учебу от ЦЗН (обучающимся выплачивается стипендия);
• длительной неявки гражданина в ЦЗН по неуважительным причинам. Длительной считается неявка более месяца;
• переезда;
• отказа самого безработного;
• осуждения гражданина и выбора в качестве наказания заключения или исправительных работ;
• при выявлении попытки безработного незаконно получить пособия незаконным путем.

Можно ли повторно встать на биржу труда после снятия с учета в 2025 году в связи с трудоустройством?

Можно, если гражданин после трудоустройства снова уволился и не нашел нового места работы, он имеет право снова зарегистрироваться в качестве безработного. Однако следует учесть, что пособие имеет сроки для выплаты (не более полугода. Преимущества есть в предпенсионеров, которым пособие выплачивается в течение года в общих случаях (максимальный срок для некоторых предпенсионеров составляет до 2 лет). Пособие назначается только раз в год.

Чтобы встать на биржу труда после снятия с учета и получить пособие по безработице, потребуется предоставить те же документы.

Когда можно повторно встать на биржу труда в 2025 году

Ситуация в экономике сегодня такая, что найти подходящую работу очень сложно. Многие люди вынуждены повторно обращаться в центры занятости населения, после того, как несколько месяцев уже получали пособие по безработице.

Сколько месяцев можно стоять на бирже труда в 2025 году

Центры занятости созданы с целью помочь людям найти работу. Именно это считается основной целью их деятельности. А потому, чисто теоретически, пользоваться услугами службы занятости населения можно как угодно долго – до тех пор, пока не подвернется подходящая работа.

Но вот стоять на учете в качестве безработного и получать пособие бесконечно долго не получится. Здесь сроки строго ограничены законодательством.

Как долго можно получать пособие по безработице

Срок выплаты и суммы пособия по безработице в 2025 году зависит от многих факторов. В частности от трудового стажа, причины увольнения, срока выхода на пенсию и ряда других. Рассмотрим основные.

• за прошедший год работали не менее 26 недель;
• уволились по собственному желанию или в связи с ликвидацией организации или сокращением штата сотрудников;
• были уволены в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и до увольнения в связи с призывом на военную службу проработали (прослужили) не менее 26 недель.

В этих случаях пособие по безработице выплачивается не более 6 месяцев в течение 1 года.

Размер пособия по безработице при этом будет зависеть от вашего среднемесячного заработка на последней работе.

• впервые ищете работу;
• за последний год вы работали менее 26 календарных недель (по 8 часов);
• не работали более года;
• были уволены за нарушение трудовой дисциплины;
• прекратили индивидуальную предпринимательскую деятельность;
• на последней работе вы оказывали услуги по договору гражданско-правового характера или авторскому договору;
• в предшествовавшем году были членом производственного кооператива;
• вышли из членов крестьянского (фермерского) хозяйства;
• не предоставили справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Юрист с 7-летним стажем. Специализируется в области гражданского права. Имеет опыт в разработке юридической документации.

В этих случаях общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 3 месяцев в суммарном исчислении в течение 1 года.

• предпенсионер и были уволены по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
• предпенсионер и работали за последний год менее 26 недель.

В этих случаях вы будете получать пособие по безработице не более 12 месяцев в течение полутора лет;

• предпенсионер и работали за последний год не менее 26 недель.

В этом случае вы тоже будете получать пособие по безработице не более 12 месяцев в течение полутора лет.

Однако размер его будет зависеть от заработка на последнем месте работе.

Кому могут продлить срок выплаты пособия

Период выплат пособия предпенсионерам может быть увеличен. Такая льгота предоставляется предпенсионерам, уволенным в течение 12 месяцев предшествующим началу безработицы, имеющим:

• страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно
либо
• указанный страховой стаж и необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Период выплат пособия в этом случае увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 2 недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.

Период выплаты пособия по безработице в этом случае не может превышать 2 лет в течение 3 лет.

Кстати, безработным предпенсионерам при определенных условиях могут предложить выйти на пенсию досрочно.

Основания получения пособия по безработице и продление сроков его выплаты

Согласно действующему законодательству гражданам, получившим официальный статус безработного, положено соответствующее пособие по безработице. Продолжительность его выплаты зависит от категории, к которой относится нетрудоустроенный. При этом в ряде случаев допускается увеличение данного срока.

Минимальный и максимальный размер денежных средств

Следует отметить, что для каждой категории безработных в ст. 33—34.2 Закона «О занятости населения в РФ» определен свой порядок расчета размера пособия. Вместе с этим данная сумма не может быть ниже или выше предельных значений, установленных для такого рода выплаты (с учетом районного коэффициента).

Минимальный и максимальный размер пособия, выплачиваемого по причине отсутствия работы, ежегодно утверждается соответствующим Постановлением Правительства РФ.

• минимальная сумма — 1500 рублей (действует в отношении всех категорий безработных);

Как было отмечено выше, в отдельных регионах предельная сумма пособия может быть увеличена в соответствии с районным коэффициентом. Например, на территории Хабаровского края минимальная величина выплат по безработице будет составлять 1875 рублей (с учетом районного коэффициента 1,25).

Сколько времени выплачивается?

В вышеупомянутом законе установлены разные периоды времени, в течение которых выплачивается пособие по безработице. Их продолжительность напрямую зависит от категории, к которой относится то или иное нетрудоустроенное лицо.

Подобная социальная гарантия может предоставляться в течение следующих периодов времени:

• не более 6 месяцев в рамках 1 года — такой срок установлен в отношении безработных граждан, уволенных в течение 12 месяцев перед получением такого статуса (в том числе и с военной службы) и проработавших не меньше 26 недель (п. 4 ст. 31);
• не более 3 месяцев в пределах 1 года — касается лиц, которые ранее нигде не работали или же у которых перерыв в трудовой деятельности составляет больше года, уволенных за различные нарушения, ушедших с предыдущей должности по любым основаниям, проработав при этом менее 26 недель, а также граждан, которые были направлены специалистами центра занятости на обучение и в дальнейшем оказались отчислены (абц. 2 п. 4 ст. 31);
• не более 12 месяцев на протяжении 1,5 лет — данный срок действует в отношении лиц предпенсионного возраста, уволенных по любому основанию в течение 12 месяцев перед получением статуса безработного гражданина (п. 1 ст. 34.2).

Причины прекращения получения денег

Итак, сюда можно отнести следующие случаи:

• трудоустройство гражданина на новую работу с последующим признанием его в качестве занятого;
• прохождение обучения по направлению центра занятости, сопровождающееся выплатой стипендии;
• безработный без уважительных причин не появлялся в органах службы занятости более 1 месяца;
• гражданин сменил место жительства (переезд в другой город, область);
• было установлено, что пособие выплачивалось обманным путем;
• лицо, получавшее выплату, направлено в места заключения или же осуждено к исправительным работам;
• безработный начал получать пенсию, в том числе страховую, за выслугу лет и т.д. (как центр занятости может помочь пенсионерам узнайте тут);
• гражданин письменно отказался от помощи центра занятости в поиске подходящей работы;
• смерть безработного.

Помимо вышеперечисленных причин, пособие также перестают платить в случае выезда в другую местность для обучения или же при призыве в армию, выхода в отпуск по беременности и рода (положено ли пособие по безработице беременным?). Однако после окончания этих периодов выплату продлевают на соответствующий срок.

Нужно ли вставать на учет в центре занятости в качестве безработного

Нетрудоустроенные граждане не обязаны вставать на учет на биржу труда. Если человек нигде не работает и даже не пытается устроиться, никакой ответственности за это российское законодательство не предусмотрело. Работу можно искать самостоятельно, без биржи труда и кадровых агентств.

Кто может стать безработным. Чтобы зарегистрироваться в центре занятости нужно соблюдать несколько условий:

1. Быть в возрасте старше 16 лет, не учиться в школе или колледже.
2. Не иметь доходов: от официальной и неофициальной работы, сезонной подработки, предпринимательской деятельности или самозанятости, фриланса или участия в КФХ.
3. Не получать пенсию по старости или выслуге лет, не находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
4. Не проходить воинскую службу.
5. Являться трудоспособным (в частности, не иметь ограничений из-за инвалидности).
6. Не быть приговоренным к лишению свободы или исправительным работам.

Если хотя бы одно условие не соблюдено, в регистрации на бирже труда откажут.

Какие задачи решает биржа труда. Основная функция центров занятости – помогать безработным в поиске работы, а работодателям – в подборе персонала. Также дополнительными задачами ЦЗН являются:

• анализ спроса и предложения на рынке труда;
• выплата пособия по безработице или стипендии;
• предоставление соискателям сведений о востребованных специальностях;
• активное участие в профессиональной ориентации молодых специалистов;
• ведение статистики и учет безработных.

В чем преимущества и недостатки поиска работы через центр занятости

На биржу труда имеет смысл обращаться не только для поиска работы, но и для получения дополнительных бонусов от государства:

1. Безработные получают пособие по безработице. Сумма небольшая, но определенную. материальную поддержку безработные получат – до 12792 рублей в 2025 году. Размер пособия остался неизменным по отношению к прошлому году. Подробнее:На какое пособие по безработице могут рассчитывать россияне, которые остались без работы в 2025 году
2. Наличие официального статуса безработного позволяет оформить пособия (например, детского пособия от 3 до 7 лет, от 8 до 17 лет). Если не обращаться в центр занятости, то в назначении пособия откажут, так как отсутствует уважительная причина «нулевого дохода».
3. Возможность получения дополнительной материальной поддержки в рамках социального контракта. По программе можно получить дополнительное пособие на период переобучения и трудоустройства на сумму около 10-13 тыс.р. ежемесячно.

В чем недостатки работы центров занятости. В теории центр занятости – посредник, который максимально заинтересован в скорейшем трудоустройстве безработных. По закону работодатели обязаны оповещать бирже труда об имеющихся вакантных должностях, поэтому в базе ЦЗН могут быть интересные вакантные позиции, которых нет на других порталах по трудоустройству.

Хотя нередко те, кто пользовался услугами биржи, сталкивались с рядом недостатков, основным из которых являлся низкое качество вакансий. Так, основная часть предложений от ЦЗН:

1. С оплатой на уровне МРОТ. Мало кто из соискателей соглашается работать за 16 242 р. в месяц.
2. Подходят для сотрудников с низкой квалификацией. Например, дворников, грузчиков, уборщиц и пр.
3. Неудобно расположены: на окраине города, в промзоне и пр.
4. Имеют неудобный график, ночные и вечерние схемы.
5. Являются ненастоящими – часто в ходе собеседования оказывается, что вакансия уже закрыта, устарела и пр. А кандидатам приходится тратить свое время на прохождение собеседований, которые гарантированно приведут к отказу.

При этом представителям рабочих специальностей, бюджетникам, врачам, учителям устроиться через биржу труда на работу будет относительно просто – таких вакансий представлено достаточно много.

Как зарегистрироваться в центре занятости

Правила регулирования. Основные правила работы центров занятости закреплены в Законе РФ «О занятости населения в РФ» от 1991 года №1032-1.

Куда обращаться. Зарегистрироваться в качестве безработного в своем регионе можно онлайн:

На сайте «Работа в России».

При отправке заявления нужно прикрепить резюме с указанием на опыт работы, стаж и квалификацию соискателя.

Встать на учет можно только в центр занятости по месту постоянной регистрации.

Какие документы потребуются. Для постановки на биржу труда нужно собрать следующие документы:

• заявление;
• паспорт;
• трудовая книжка;
• дипломы, сертификаты;
• справка о среднем заработке;
• ИПР – для инвалидов.

Стоит отметить, что по новым правилам центр занятости запрашивает необходимую ему информацию самостоятельно. В частности, сведения о доходах, дате прекращения трудового договора в ПФР и ФНС. Поэтому выделенные документы соискатель приносит по желанию. При необходимости у заявителя запросят дополнительные документы.

Порядок регистрации. Процедура регистрации на бирже труда включает следующие этапы:

1. Необходимо заполнить электронную форму информацией о себе, образовании, последнем месте работы, указать контактные данные.
2. В течение нескольких дней сотрудник ЦЗН проверит сведения и предложит несколько вакансий и даст направления для прохождения собеседований. Если безработный откажется от двух вакансий, на учет его не поставят.
3. Если подходящие вакансии отсутствуют или кандидату отказали все потенциальные работодатели, то служба занятости признает заявителя безработным на 11 день после подачи заявления и поставит его на учет.

Сколько можно стоять на учете в центре занятости по безработице

На учете на бирже труда можно стоять вплоть до трудоустройства или выхода на пенсию. Никаких ограничений по срокам не предусмотрено.

Но платить пособие по безработице будут не более 6 месяцев, а тем, кто ищет работу впервые или уволен за прогул или иные виновные действия – до 3 месяцев (на основании ст.31 Закона РФ от 1991 года №1032-1 «О занятости населения в РФ»).

Сокращенные 3-месячные сроки выплаты пособия по безработице также распространяются на тех, кто:

• впервые ищет работу или устраивается после длительного перерыва (более 1 года);
• за последний год работал менее 26 недель;
• закрыл ИП;
• был оформлен по гражданскому договору или авторскому договору;
• работал неофициально и у биржи труда нет сведений о размере его доходов.

Предпенсионеры могут получать пособие вплоть до 12 месяцев, а также выйти на пенсию досрочно по направлению центра занятости.

Многие люди стоят на учете в бирже труда до момента прекращения выплаты пособия. Хотя по закону даже когда перестают платить пособие, с учета автоматически не снимают и можно продолжать искать работу через ЦЗН.

Зарегистрироваться на бирже труда исключительно для получения пособия не выйдет, так как статус безработного накладывает ряд обязанностей. Придется регулярно проходить перерегистрацию (подтверждать, что работу найти не удалось), а также собеседования с работодателями.

Как часто надо появляться в центре занятости для перерегистрации

Перерегистрацию нужно проходит раз в две недели (иногда – раз в месяц). Для этого необходимо лично приходить на прием, где ему будут выдавать новые предложения о работе. По выданным в центре занятости направлениям необходимо пройти собеседование в течение 3 дней, а о результатах– сообщить.

Какое пособие по безработице будут платить

• первые 3 месяца — 75% от заработка;
• вторые 3 месяца – 60% от заработка.

Максимальное пособие по безработице в 2025 году составит 12 792 рубля. Больше не заплатят, даже если на последнем месте работы у безработного был высокий доход. Начиная с 3 месяца на бирже труда платят пособие не более 5000 р.

Минимальная сумма пособия — 1500 рублей. Столько получают те, кто ищет работу впервые, работали неофициально, закрыли ИП или были уволены за виновные действия.

Размер пособия по безработице в 2022 году (источник: Работа России)

В каких случаях могут приостановить выплату пособия

Согласно ч.3 ст.35 «Закона о занятости» Центр занятости вправе приостанавливать выплаты на срок до месяца в следующих случаях:

• соискатель отказался от двух предложенных вариантов работы, от участия в общественных работах или переобучения;
• он пришел на перерегистрацию в нетрезвом виде;
• не явился для перерегистрации;
• увольнения за нарушение трудовой дисциплины с должности по направлению ЦЗН;
• самовольно прекратил обучение по направлению центра занятости.

Размер пособия сократят на 25% на срок до 1 месяца при неявке на переговоры с работодателем без уважительной причины или при отказе от получения нового направления на работу.

Какие вакансии есть в центре занятости — какую работу будут предлагать

Подходящей работой для соискателя считается та, которая отвечает ряду требований (согласно ст.4 Закона о занятости):

• соответствует его профессиональной подготовке и квалификации;
• отвечает условиям последнего места и состоянию здоровья;
• находится в транспортной доступности (с учетом доставки транспортом предприятия до места работы).

Но это в теории. На практике указанные критерии являются достаточно размытыми. Индивидуальные пожелания кандидатов нередко игнорируются, поэтому биржа труда может посчитать подходящей вакансию с ночными сменами для матери-одиночки или на предприятии за чертой города с ненормированным графиком.

Проще всего найти работу на бирже труда бюджетникам (врачам, учителям, воспитателям и пр.) и представителям рабочих специальностей.

От скольких вакансий можно отказаться, чтобы остаться в центре занятости на учете и получать пособие

Постоянно отказываться от вакансий, ссылаясь на неприемлемые условия (неудобный график или низкую оплату) не получится. Слишком требовательного безработного попросту снимут с учета или лишат пособия.

Так, после отказа от двух вакансий, предложенных центром занятости, безработного лишат пособия на период от месяца.

Но соискателю разрешено отказываться от 1 вакансии, предложенной в Центре занятости, без каких-либо санкций и лишения статуса безработного. Также гражданин может отказаться от любой работы, которая не соответствует ст.4 Закона о занятости.

Если безработному отказал в приеме на работу сам работодатель, то это не считается нарушением и не повлечет никаких отрицательных последствий для него. Например, если работодатель укажет в направлении, что кандидат не прошел по результатам конкурса, а не отказался по своей инициативе от должности, то это позволит сохранить статус безработного и право на пособие.

Когда с учета в центре занятости снимут

Основания для снятия с учета. Гражданина могут снять с учета на бирже сразу после его трудоустройства. Со дня, когда работодатель подпишет приказ о приеме на работу, платить пособие перестанут.

Но также снять с учета человека могут досрочно по следующим причинам (на основании ст.35 Закона «О занятости»):

• он достиг пенсионного возраста;
• сам изъявил инициативу о снятии с учета;
• переехал в другой город
• систематически пропускал явку на перерегистрацию;
• дважды отказался от прохождения переобучения;
• явился в центр занятости в состоянии опьянения;
• выявлен факт фальсификации (в этом случае пособие потребуют вернуть в бюджет);
• получатель услуги умер или приговорен к лишению свободы.

Сколько раз можно вставать на учет в центр занятости. Вставать на учет на биржу туда можно неоднократно по мере необходимости. Но между снятием с учета и повторной постановкой должно пройти не менее полугода.

Нормативное закрепление вопроса

Данный вопрос регулируется Законом Российской Федерации «О занятости населения» от 19. 04. 1991 г. №1032-1. Что говорит об отказе от предложенных вакансиях Российское законодательство? Да, отказаться от предложенной работы можно, но не более двух раз. Исключением является неподходящая вакансия, определение которой дается там же.

• Ст. 35 Закона РФ регулирует вопрос о приостановке выплаты пособия на срок до 3-х месяцев в тех случаях, когда предложенные вакансии являются подходящими,
• Ст. 4 раскрывает понятия «подходящая» и «неподходящая» вакансия,
• Ст. 29 п. 4 этого же закона регулирует процесс обучения, предложенный и финансируемый службой занятости населения.

• Подходящей считается та вакансия, которая обеспечивает заработную плату не ниже прожиточного минимума, не нарушает условий охраны труда, соответствует квалификации безработного (согласно последнему месту работы или образованию), его состоянию здоровья и находится в транспортной доступности от места проживания. Транспортная доступность определяется индивидуально в месте проживания безработного, т. е. является частным вопросом каждой службы занятости.
• Неподходящей считается та вакансия, которая не отвечает всем вышеперечисленным требованиям.

В том случае, если имеющий статус безработного отказывается от неподходящей вакансии, штрафные санкции не налагаются.

Направление на работу от центра занятости (образец)

Причины для отказа от работы в центре занятости

Следовательно, если вы отказываетесь от предложенной вакансии, то свой отказ вы должны обосновать. Для того, чтобы не потерять ежемесячной выплаты полностью или частично (по регламенту ее сокращают на 25%), причиной вашего отказа может быть один из пунктов или все пункты одновременно:

• Удаленность от места проживания,
• Заработная плата ниже прожиточного минимума,
• Не соответствует вашей квалификации,
• Нет необходимого обеспечения соответственно требованиям охраны труда.

Как отказаться от трудоустройства

Для отказа от предложенной вакансии необходимо посетить работодателя в установленные сроки (обычно этот срок составляет 3 рабочих дня) и после пройденного собеседования определиться в своем решении. Если данная работа вас не устраивает, а работодатель своего отказа оформлять не хочет, то вы самостоятельно оформляете отказ.

Сделать это необходимо письменно. Ваш отказ фиксируется в выданном на руки направлении и закрепляется вашей подписью и подписью работодателя, предложившего данную вакансию. Помимо подписи работодатель должен поставить печать своего предприятия.

Пошаговая инструкция

Проследим алгоритм действий отказа от работы в службе занятости:

1. Получаем направление на должность к определенному работодателю,
2. Согласовываем время собеседования с работодателем,
3. Проходим собеседование и определяемся в своем решении,
4. Если вакансия вас не устраивает, просите работодателя написать отказ в соответствующей графе,
5. Находим достойную причину для отказа от вакансии, если работодатель не желает отказывать вам в этой вакансии и хочет взять вас на работу,
6. Записываем причину отказа в присутствии работодателя в соответствующей графе, ставим подпись, работодатель так же ставит подпись и печать,
7. Отвозим направление в установленный срок в службу занятости.

Документы и сведения

Направление на вакансию к работодателю является основным документом, который вмещает в себя все необходимые сведения. В этом документе прописывается:

• Кто направляется,
• На какую должность,
• На какое предприятие.

Ниже в направлении распечатаны несколько строк для соответствующего заполнения:

• В случае отказа работодателя от вашей кандидатуры он пишет в этой строке свои основания для отказа,
• В случае вашего отказа от должности вы заполняете следующую строку, где сообщаете о своем отказе от должности и обосновываете его. Например: «В связи с удаленностью предприятия», «в связи с низкой заработной платой», «в связи с высокими требованиями и вредностью производства» и т. д.

Последствия

Работник службы фиксирует отказ от данной вакансии, ссылаясь на его основание.

• Если основание доказывает тот факт, что работа была для вас неподходящей, то это также фиксируется. Прекращения выплаты в этом случае не будет.
• Если основание оказывается недостаточным, то такой факт также фиксируется в документах.

При двух аналогичных отказах безработному будет отказано в ежемесячных выплатах в течение последующих 3-х месяцев.