Повышение зарплаты госслужащим в 2025 году

Предприятия в России могут создавать не только граждане и частные юридические лица, но и государство, региональные власти или муниципальные образования. Такие юрлица финансируются из бюджетных средств и могут принимать форму:

1. Казенных предприятий.
2. Унитарных предприятий, которые пользуются переданным имуществом для получения дохода (ГУП – государственных унитарных предприятий и МУП – муниципальных унитарных предприятий).
3. Учреждений культуры, образования, спорта и здравоохранения (государственных и муниципальных).

Унитарные предприятия могут самостоятельно зарабатывать доходы для выплат зарплаты бюджетникам, но даже они убыточные – работникам заплатят из бюджета.

Бюджетники – это работники, чьи предприятия и учреждения финансируются за счет федерального, регионального или местного бюджета. К ним относят работников следующих категорий:

• персонал ГУПов и МУПов;
• медицинские работники в больницах, поликлиниках, муниципальных аптеках, ФАПах;
• персонал учреждений культуры и спорта;
• учителя государственных/муниципальных школ, преподаватели школ и техникумов;
• работники местной администрации или органов власти, которые не считаются госслужащими или муниципальными служащими.

Бюджетники заключают трудовой договор с предприятиями. Помимо зарплаты они могут иметь дополнительные льготы и гарантии.

Считаются ли госслужащие бюджетниками

Госслужащие, хотя и получают зарплату из бюджета, не считаются бюджетниками и выделены в отдельную группу с точки зрения предоставленных им гарантий и начисления зарплаты. Так, государственная служба обладает следующими особенностями:

1. Прием на госслужбу происходит на конкурсной основе, а кандидат должен соответствовать условиям по Закону о госслужбе по уровню образования, квалификации и прочим параметрам.
2. На период госслужбы вводятся некоторые ограничения и запреты. В частности, запрещена предпринимательская деятельность и вводится ежегодное декларирование доходов.
3. Для госслужащих установлен особый порядок присвоения классных чинов и особый порядок выхода на пенсию.
4. В отношении госслужащих действует особый порядок индексации. Им ежегодно индексируют оклад по должности и за классный чин по уровню инфляции (на основании ч. 11,12 ст. 50 Закона о госслужбе.

На представителей бюджетной сферы указанные выше ограничения и особенности не распространяются. Их принимают на работу и увольняют по общим правилам Трудового кодекса, а право на пенсию возникает вместе с другими пенсионерами.

Что такое индексация зарплаты и на кого она распространяется

Индексация зарплаты – это периодическое увеличение уровня зарплаты работников в целях компенсации роста стоимости жизни, цен на товары и услуги.

Индексация – это государственная гарантия работникам (на основании ст.134 Трудового кодекса). Она вопреки расхожему заблуждению является обязательной и не зависит от финансовых возможностей работодателя.

Индексацию зарплаты проводят как представители бюджетной сферы, так и коммерческие организации. Разница состоит в том, что государственные предприятия индексируют зарплаты на основании Трудового кодекса, а частные – по условиям коллективного договора. К тому же, у коммерческих компаний больше свободы в определении порядка индексации – они могут сами определять коэффициент роста.

Например, по уровню потребительских цен, росту прожиточного минимума или иным показателям.

Работодатель, который не проводит индексацию, нарушает трудовое законодательство.

На основании ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях организации грозит штраф 30-50 тыс.р., а работодателю или предпринимателю – 1-5 тыс.р.

На сколько повысится зарплата бюджетникам в 2025 году

В отличие от индексации зарплат в коммерческих компаниях, которые сами могут определять размер и порядок повышения зарплат, доходы бюджетников индексируют по распоряжению Правительства.

Средства на индексацию могут выделять как из федерального, так и регионального бюджета.

В 2025 году зарплату бюджетников повысят более чем на 8% (такие оценки приводил Минтруд). Повышение затронет не только базовые оклады, но и увеличит общий размер зарплаты. Зарплата бюджетникам начисляется на основании Постановления Правительства №583 от 5 августа 2008 года и включает оклад, компенсации и стимулирующие выплаты.

Пока точный коэффициент индексации неизвестен. Но фонд оплаты труда бюджетников планируется увеличить исходя и роста средней зарплаты работников в 2022 году.

Обычно темпы роста зарплаты бюджетников отставали от средних значений по стране примерно в два раза. Если в коммерческой сфере зарплаты росли на 8-12% ежегодно, то в бюджетной – на 4-6%, а в 2021 году их не индексировали вовсе в целях экономии.

Последний раз зарплату бюджетникам индексировали в октябре 2022 года на 6,5%. С учетом прогнозируемого Центробанком значения инфляции в текущем году в районе 12%, октябрьское повышение не смогло компенсировать работникам бюджетной сферы рост цен.

В 2025 году ждать октября не будут – индексация запланирована на начало года. То есть зарплаты всех бюджетников (не только тех, которые указаны в майских указах) вырастут вместе с пенсиями и социальными выплатами.

Как изменится зарплата по МРОТ в 2025 году

Изменится зарплата и у тех бюджетников, которые получают зарплату по МРОТ. В 2025 году минимальный размер оплаты труда вырастет до 16 242 р. (на 6,3% к текущему значению).

Работодателям необходимо учитывать, что в отдельных регионах действуют повышенное значение МРОТ как для бюджетников, так и представителей коммерческой сферы, так и бюджетников. Также МРОТ должен быть увеличен на северный коэффициент. В указанных случаях работодатель должен ориентироваться на региональный минимальный размер оплаты труда.

Индексация 2025 года

Владимир Путин дал правительству поручение организовать индексацию заработных плат всех бюджетников России в январе 2025 года. Пока неизвестно, каким будет коэффициент повышения выплат. Вероятнее всего, эта информация будет озвучена ближе ко второй половине декабря 2022 года, когда будет определен размер годовой инфляции, от которого и зависит размер индексаций.

Расчет заработной платы по-новому

Уже с 01.01.22 зарплата для всех госслужащих федерального уровня начисляется по новым правилам, а уже с 01.01.23 эта система будет распространена и на сотрудников территориальных госорганов.

Хотя повышение зарплаты госслужащим точно будет, достаточно сложно сказать, на сколько увеличится в 2025 году заработок конкретно взятого человека, ведь выплата в данной сфере имеет много составляющих:

• собственно оклад (именно эта составляющая будет существенно увеличена);
• поощрение (премия);
• оклад за чин;
• доплата за выслугу лет;
• доплата за особые условия;
• за работу с гос. тайной;
• за выполнение особо важных заданий.

Специальность До реформы После реформы оклад поощрение оклад поощрение специалист 1-го разряда 2 200 2,5 оклада 12 405 0,9 оклада специалист-эксперт 2 600 2,5 оклада 14 658 0,9 оклада замминистра 5 650 10,5 оклада 31 845 3,5 оклада

Не сложно просчитать, что общая сумма ощутимо вырастет. Естественно, это далеко не все выплаты, формирующие заработную плату госчиновников.

Надбавки за дипломатический ранг

В 2025 году повышение зарплаты госслужащим затронет и дипломатов РФ. Для сотрудников посольств разработана такая сетка надбавок:

Надбавки за особые условия

Обещанное повышение зарплаты госслужащим будет еще более ощутимым в 2025 году, если учесть, что сотрудникам федерального аппарата полагаются доплаты за особые условия:

Ежемесячный оклад (руб.) Классный чин 6 145 Секретарь III класса 7 263 Секретарь II класса 8 381 Секретарь I класса 8 939 Референт III класса 9 498 Референт II класса 10 615 Референт I класса 11 174 Советник III класса 11 732 Советник II класса 12 290 Советник I класса 12 850 Гос. советник РФ III класса 13 408 Гос. советник РФ II класса 14 526 Гос. советник РФ I класса 22 346 Действительный гос. советник РФ III класса 24 580 Действительный гос. советник РФ II класса 30 167 Действительный гос. советник РФ I класса

Приблизительный расчет выплаты

Учитывая все выше описанные изменения, можно произвести такой приблизительный расчет выплат для госслужащих разных рангов. Обратите внимание, что в таблице учтены все категории доплат, но нет регионального компонента и вычета налогов.

Для сотрудников федерального уровня заработную плату начисляют по новому принципу уже с 01.01.22 года, тогда как сотрудники территориальных государственных органов получат первую «новую» зарплату только в январе 2025 года.

Читайте также:

Публикации на тему

Комментарии (20)

хм… оклады заморозили ещё год назад… по факту — 2, поскольку в прошлом году просто сообщили что в 2021 г. индексация отменяется — мол — ждите 2022 года — там вам все с процентами добавят — ЗАЖИВЕЕЕЕТЕ. Теперь говорят — ждите 2025… при том что те кто в центральном аппарате свою индексацию получают год за годом

Ни Верховный суд, ни федеральные органы по новым окладам в 2022 г. не получают зп

Сомневаюсь я что то. Сейчас за чин референт 3 класса получаю 1319 руб., а с нового года вырастет до 8939!Это нереально!

Елена, а что нереального? Открывайте Указ президента 749 от 31.12.2021, там все чётко прописано кому когда и сколько

А что за графа премия в табличке? Откуда взята эта цифра?

Поясните, пожалуйста, графа «премия» — величина постоянная от месяца к месяцу (согласно должности)? Или это в компетенции каждого руководителя, может и вообще = нулю?

Будет ли произведен перерасчёт пенсии госслужащим с учётом нового базового оклада? Вышедшим на заслуженный отдых до 01.01.2023 она начислялась на значительно меньшие оклады.

Все сделано по лукавому!
Оклады с 1 янв. 2025 г. федеральным госслужащим повышаются, а фонд оплаты труда остается прежним! В результате количество и размер премий уменьшится, а суммарная зарплата останется прежней, если не меньше!
Зато депутатам и аппарату Правительства и Президента зарплаты несколько лет назад одномоментно увеличили в 2-2,5 раза, причем не фиктивно, а конечный размер зарплаты!

будут ли насчитываться северные надбавки в районах приравненых к северу налоговым служащим

Не дождалась повышения , работала с 1997 года , а теперь ушла на пенсию

уточните как производить расчет этой ежемесячной премии или дайте ссылку на методику расчета ФОТ

Пенсия госслужащим будет повышена на коффициент 2,25. А вот какая она была до этого это большой вопрос, тк фактически ее не платили, т.к она меньше намного пенсии по возрасту. По запросу в л/кабинете в ПФР — госпенсия начислена с 2007 года и я ее дествительно получала года 3, а потом сошла на нет.

Так вот в справке- госпенсия начислена с 2007г, ее размер 0-ноль. Спрашиваю куда делась — в ответ тишина.

ежемесячное денежное поощрение и премия как считали?
поощрение 0,9 от оклада, в таблице примерно 0,5, про премию вообще разговор не идет

Очень конечно хочется верить, но на практике в ИТОГО будут такие же копейки. Единственный плюс от этого всего, что начальники не смогут «лазить» в карман подчиненному служащему, снижая премии, выдумывать бесконтрольные служебные проверки по выдуманным нарушениям. Но зарплата по факту какая была такая и будет в год…

Во всем мире федеральные служащие — это опора государства, оберегаемые законом люди. Попробуйте в любой другой стране подойти к инспектору, к полицейском и оскорбить его . А у нас сами чиновники позволяют себе высказывания о государственных служащих…как это делает Матвиенко Но у нас правительство другое… .

Странные Вы конечно. Постоянно ноете что зарплата мизирная, при этом работаете по 30 лет и ездиете на БМВ. Не нравится ищите работу лучше в чем проблема? Или дело в интеллекте?

С 01.01.2023 года размер денежного содержания госслужащих действительно повысится, все выплаты будут входить в фонд оплаты труда и у руководителей не будет возможности «манипулировать» ежемесячным денежным поощрением, которое платилось на основании постановлений правительства. Премия в примере стоит не верная. Ее размер как был 16,67%, так и останется, ведь в ст.50, ст.

51 ФЗ-79 ничего не поменялось.
А вот касательно пенсии за выслугу лет , непонятно. Если до 01.01.2023 года в связи с маленькими окладами ФГГС в территориальных органах и ограничением средней заработной платы, из которой рассчитывается пенсия за выслугу лет не более в 2,8 оклада, эта пенсия равнялась нулю (например: человек получает пенсию по старости 18381 руб., а 2,8 оклада это 14 778,4 руб.(главный-специалист эксперт 5278,0*2,8=14778,4 руб.

; 14778,4-18381,0 . не положено, т.к. средняя ЗП меньше назначенной пенсии по старости.).

А с 01.01.23 ПП РФ от 28.01.2022 №62 предусмотрены индексы пересчета пенсий за выслугу лет, для тер.органов 2,25. Значит ли это, что с 01.01.2023 года можно претендовать на пенсию по выслуге лет? Т.е. 14778,4*2,25=33251,4-18381= 14870,4 — это пенсия по выслуге лет? (Напоминаю, что пенсия по выслуге лет, это своеобразная доплата к пенсии по старости и отдельно она не платится).

Дожидаться 2025 года не стала, ушла из налоговых органов в 2021 году, устроилась достойно, чего всем желаю!

Повысили только тем, кто не заработал себе хорошую пенсию по старости, тем, кто заработал- от 1000 р до 0…. Уравняли всех, недовольства много… У нас в отделе отсиживалась одна сотрудница, досиделась с помощью «крыши» до главного, потом все-таки перевели на старшего за профнепригодность и лень, в она 53 года уволилась при первой же возможности на досрочную пенсию, ей добавка 5000 р., а тем, на ком держалась работа и кто работал до макс. возможного возраста, на 0… Недовольны все достойные…

А в чем увеличение? Оклады повысятся, а размер и количество премий понизится. Результат — тот же!
Ибо фонд оплаты труда никто не повышает. Так что это — не повышение зарплаты, а перераспределение составных частей зарплаты с тем же результатом.
Не этого все ждали!

Особенности для медиков

РИА «Новости» опубликовало сообщение вице-премьера Татьяны Голиковой о дополнительных выплатах с 01.01.2023 года отдельным категориям работников учреждений здравоохранения. Размер ежемесячных надбавок составит:

• врачам центральных и районных больниц – 18.5 тыс. руб.;
• врачам первичного звена – 14.5 тыс. руб.;
• врачам скорой медпомощи – 11.5 тыс. руб.;
• среднему медперсоналу центральных и районных больниц – 8 тыс. руб.;
• среднему медперсоналу первичного звена – 6.5 тыс. руб.;
• фельдшерам и медсестрам скорой помощи – 7 тыс. руб.;
• младшему медперсоналу – 4 тыс. руб.;
• фельдшерам скорой помощи, принимающим вызовы, – 4.5 тыс. руб.

Летом 2022 года в связи со стабилизацией эпидемической ситуации, вызванной распространением коронавирусной инфекции, была изменена система выплат медработникам, задействованным в лечении пациентов с COVID-19. Надбавка к должностному окладу в размере 25% оставлена врачам, среднему и младшему медперсоналу, участковым терапевтам, инфекционистам, фельдшерам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь пациентам с COVID-19 в амбулаторных условиях.

Особенности для учителей

Владимир Путин объявил 2025 год «Годом педагога и наставника». В связи с этим Президент РФ поручил регионам принять меры к тому, чтобы уровень заработной платы педагогов был не менее:

• среднего заработка по региону – для воспитателей и учителей;
• удвоенного размера среднего заработка по региону – для преподавателей ВУЗов.

Депутаты Госдумы выдвинули предложение об установлении фиксированного размера зарплаты для педагогов до 35-летнего возраста в размере 200% МРОТ.

Министерство образования приступило к реализации реформы оплаты труда, благодаря которой должна вырасти зарплата учителей. Условия реформы предполагают увеличение оклада до 70% зарплаты, оставшиеся 30% – это надбавки за особые условия труда, доплаты за дополнительную работу. Базовая часть оклада должна быть жестко привязана к экономическим показателям региона, а размер оклада при работе на одну ставку не должен быть ниже прожиточного минимума.