30 декабря сокращенный день

Возможность переноса праздничных дней закреплена в статье 112 ТК РФ, но 30.12.2022 — не предпраздничный день 30.12, трудимся как обычно. Руководствуясь ст. 112 ТК РФ, законодатели ежегодно издают постановление, согласно которому переносятся праздники.

В 2022 г. это Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 № 1564 «О переносе выходных дней в 2022 году». По этому документу, в уходящем году было три переноса:

• с субботы 01.01 — на вторник 03.05;
• с воскресенья 02.01 — на вторник 10.05;
• с субботы 05.03 — на понедельник 07.03.

Из Постановления Правительства РФ № 1564 видно, будет ли 30 декабря коротким днем, если 31 декабря выходной, — нет, 31.12 не праздничный день. В 2021 году 31.12 был нерабочим.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как оплатить работу в выходные и праздники. Используйте эти инструкции бесплатно.

Укороченный ли день 30.12

По статье 95 ТК РФ, рабочий день, предшествующий праздничному, сокращается на 1 час. Но 31.12 — это не праздник. В производственном календаре показано, короткий день 30 декабря или нет — нет, продолжительность смены 30.12 стандартная.

В 2022 году 31.12 официально выходной для всех служащих на пятидневке, и трудовой — на шестидневке. В ТК РФ разъясняется, предпраздничный день или нет 30 декабря, — нет: 31.12 не является государственным днем, продолжительность предшествующего трудового дня на 1 час не сокращается (ст. 95 ТК РФ).

Официальный выходной — это 1 января. Это значит, что несмотря на различные переносы, все работают как обычно. Смотрите в трудовом графике, сколько часов рабочий день 30 декабря, — стандартная смена длится 8 часов. Для некоторых работников допустимы иные смены — по 10, 12 часов.

Работодатели вправе по своей инициативе установить укороченный трудовой день работникам. Для этого необходимо издать приказ и ознакомить с ним работников. Укороченные часы оплачивают в полном объеме, как за смену целиком. Если урезанные часы не оплатить, требуется согласие работников на предоставление им часов без оплаты.

Для шестидневной рабочей недели 31.12 — рабочий день. Он сокращается на один час, поскольку является предпраздничным. По решению администрации допустимо объявить его выходным, с соблюдением норм трудового законодательства.

Сколько отдыхаем на зимние каникулы

Государственные выходные закреплены в ст. 112 ТК РФ, а порядок работы перед праздником — в ст. 95 ТК РФ. Из логики этих двух норм понятно, является ли 30 декабря предпраздничным днем, — нет, предпраздничная дата — это 31.12 (суббота). 30.12.2022 отрабатываем полный трудовой день и уходим на длинные новогодние каникулы.

Долгожданные зимние праздники 2022-2023 продлятся 9 дней — с субботы 31.12 по воскресенье 08.01:

• 31 декабря — суббота.
• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы 2024 года;
• 7 января — Рождество;
• 8 января — воскресенье;
• 9 января — приступаем к работе.

Производственный календарь на январь 2024:

Каникулы не распространяются на работников со сменным графиком, они работают согласно своему расписанию. Если смены выпадают на праздничные дни, их оплачивают в повышенном размере.

В 2024 году 31.12 — это воскресенье, и служащие на пятидневке по графику не работают, как и шестидневщики. В любом случае, 30.12.2023 — тоже не сокращенный день перед праздником, но выходной (суббота) для пятидневки. На шестидневке придется отработать 30.12.2023 полный рабочий день.

В 2014 году закончила МАУП по специальности экономика. С 2013 по 2014 год работала секретарем в компании «Недвижимость и инвестиции». С 2015 года — автор PPT.

Будет ли 30.12.2020 сокращенным днем или нет

По общим правилам, продолжительность рабочей смены 30 декабря, в среду, сохраняется на обычном уровне. Россияне на пятидневке отработают 8 часов, на шестидневке — 7 часов, при работе в смену — 12 часов. Поработать меньше смогут граждане, для которых установлено неполное рабочее время.

Руководство организации вправе выпустить отдельный приказ, в котором указать, по каким причинам 30.12 делают выходным или укороченным, на сколько сокращенный день 30 декабря, нужно ли отрабатывать за дополнительное время отдыха. Если руководство пойдет на такой шаг, необходимо соблюсти требования о режиме труда и отдыха и не забыть о полной оплате, независимо от того, сколько сотрудники реально трудились.

Но почему нельзя сделать сокращенный день 30.12 в 2020 году для всех? Ответ есть в ТК РФ. Из кодекса следует, что граждане работают меньше на 1 час в предпраздничный день. Но 30 число — не предпраздничная дата, даже если в некоторых регионах 31.12 сделали выходным. Потому сократить продолжительность смены не получится.

В России 31 декабря 2020 года праздничная дата или нет

Официально праздничным днем 31 декабря 2020 года, как и в любой другой год, в России не является. Новый год предполагает праздничные выходные 1 и 2 января, а 31 декабря — день предпраздничный. Потому именно 31 декабря в России руководители компаний могут отпустить сотрудников домой пораньше, чтобы те начали подготовку к самой волшебной и торжественной ночи в году.

В 2020 году во многих регионах России 31 декабря объявлен выходным днем, чтобы жители страны могли пораньше начать свой зимний отдых. Сокращенным рабочий день будет только в тех компаниях, которые не «послушают» указы региональных властей в силу особенностей своей деятельности.

На уровне всей страны объявить 31 декабря нерабочим днем власти так и не удосужились, так как это требовало внесения серьезных поправок в производственный календарь. Но президент страны Владимир Путин поддержал идею региональных властей объявить выходной на уровне области: глава государства посоветовал этому примеру последовать и тем, кто еще не объявил «перенос» рабочего времени.

Рабочим днем в России вместо 31 декабря там, где решение уже было принято, будет суббота, 26 декабря. Коснутся нововведения всех государственных предприятий и учреждений, а также подведомственным им компаниям и заведениям.

Сколько продляться Новогодние каникулы в 2021 году

В январе каникулы продлятся с 1 по 10 число включительно. Длительный отдых состоит:

С 1 по 6 и 8 января — нерабочие дни в честь празднования Нового года;

7 января — Рождество Христово;

9 и 10 января — это суббота и воскресенье, которые являются нерабочими днями для пятидневной рабочей недели.

11 января 2021 года придется приступать к работе. Первая трудовая неделя продлится как обычно, и составить пять полноценных рабочих дней. Всего в январе 2021 года 15 рабочих дней (для пятидневки).

Выходные дни, кроме новогодних каникул в январе:

16 и 17 число — выходные первой трудовой недели;

23 и 24 число — выходные второй рабочей недели января;

30 и 31 число — последние суббота и воскресенье месяца;

В итоге, баланс труда и отдыха в январе 2021 года для пятидневной рабочей недели будет следующим: 16 дней отдыха и 15 рабочих дней.

Почему 30 декабря не выходной

Для большинства трудящихся по графику пятидневной рабочей недели с выходными в субботу и воскресенье, вопрос 30 декабря – выходной или нет – решается просто, на основании календаря и Трудового кодекса.

По календарю 2022 года 30 декабря – это пятница, в списке государственных праздников из ст. 112 ТК РФ эта дата не упомянута. Следовательно, нет законодательных оснований считать этот день выходным, нерабочим. Что не отменяет возможности признания 30 декабря выходным в следующих случаях:

• по решению региональных властей на основании местного закона, такое право предоставлено ст. 6 ТК РФ. Пока ни в одном регионе 30 декабря праздником не является;
• по решению работодателя локальным нормативным актом. Например, работодатель вправе установить, что 30 декабря 2022 года является выходным в целях более оптимального использования новогоднего периода отдыха работниками;
• по графику работы сменами;
• по внутреннему трудовому распорядку, если, например, вторым выходным на неделе признана пятница, а не суббота. По ТК РФ общим выходным является воскресенье.

30 декабря 2022 года не выходной, а рабочий день для большинства трудящихся в РФ, но может быть выходным в отдельных случаях. Также следует уточнить, что эти правила распространяются на работников по трудовому контракту, ИП, самозанятые, работающие по договорам ГПХ определяют свой график самостоятельно.

30 декабря 2022 года – сокращенный день или нет?

Для этого также нет законодательных оснований. Согласно ст. 95 ТК РФ сокращенным может быть признан только день, непосредственно предшествующий празднику. 30 декабря предшествует 31 декабря, который не является праздником, а только выходным. Праздниками по ТК РФ являются дни с 1 по 6 января и 8 января как Новогодние каникулы.

Несмотря на то, что 30 декабря не является сокращенным днем, работодатель на свое усмотрение вправе отпустить работников на новогодние праздники раньше срока.

Является ли 31 декабря 2022 года праздничным днем?

Пока официально 31 декабря не является праздником, изменения в ст. 112 ТК РФ не внесены. Но периодически поступают такие предложения.

Инициаторы подобных поправок в трудовое законодательство отмечают, что последний день года фактически уже является нерабочим. Либо регионы наделяют его таким статусом отдельными решениями, либо работодатели устанавливают лояльные требования к трудовой дисциплине в этот день.

Как работаем 31 декабря 2022 года?

Казалось бы, на этот вопрос ответить легко. Но не все так просто, как кажется на первый взгляд…

Последний день уходящего года выпадает на субботу, поэтому 31 декабря автоматически становится выходным .

! Однако это правило действует только для тех, кто трудится по пятидневной рабочей неделе.

! Для тех, кто трудится по шестидневной рабочей неделе, 31 декабря 2022 года является обычным рабочим днем по графику субботы .

Единственным утешением можно считать тот факт, что рабочий день для них будет сокращенным , поскольку является предпраздничным.

— Что означают буквы А S М J у телефонов Самсунг >>

Почему возникает вопрос о графике работы 31 декабря?

Долгие годы 31 декабря в России был рабочим предпраздничным днем, сокращенным на 1 час.

✓ В 2018 году 31 декабря выпало на понедельник и Правительство перенесло на эту дату выходной с субботы 29 декабря.

✓ В 2019 году 31 декабря пришлось на вторник и официальный перенос выходного на этот день не проводился. Но идея получения дополнительного дня отдыха, который можно приплюсовать к новогодним каникулам, пришлась по душе россиянам.

Президент РФ Владимир Путин на пресс-конференции в 2019 году назвал идею о выходном 31 декабря логичной, однако добавил, что спешить в любом случае нельзя, надо проанализировать, как лучше сделать предновогодний день нерабочим.

В результате власти многих регионов России объявили 31 декабря выходным. Конечно, только для региональных и муниципальных организаций и учреждений.

✓ В 2020 году 31 декабря выпало на четверг, и на федеральном уровне эта дата так и осталась рабочей. Однако в регионах последний день года вновь объявили выходным с отработкой в другие даты, а кое-где даже без нее.

✓ В 2021 году 31 декабря пришлось на пятницу и Правительство перенесло на эту дату выходной с воскресенья 3 января.

✓ В 2022 году 31 декабря приходится на календарный выходной – субботу.

✓ В 2024 году 31 декабря будет выходным днем, поскольку выпадает на воскресенье.

Госдума может рассмотреть закон о 31 декабря

Тем временем, Госдума в декабре может рассмотреть в первом чтении законопроект фракции ЛДПР «О внесении изменения в ст. 112 Трудового кодекса РФ». Им предлагается включить 31 декабря в праздничные дни новогодних каникул вместо 8 января, которое должно стать рабочим. Документ стоит в плане нижней палаты, сообщают «Известия».

Мнение за

«Я идею о выходном дне 31 декабря поддерживаю. Считаю, что подготовка к празднику оказывает самое существенное влияние на то, как он пройдет. На практике в этот день люди в большей степени уже не работают так, как им положено по нормативам», — заявил «Известиям» первый зампред фракции «Справедливая Россия — За правду» Олег Нилов.

Мнение против

«31 декабря раньше у нас всегда была возможность сначала поздравить товарищей по работе, а потом встретить Новый год дома. Поэтому, на мой взгляд, этот лишний выходной не нужен», — считает представитель фракции КПРФ Николай Харитонов.